Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация - юрист онлайн

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

ВНИМАНИЕ! Бесплатная консультация юриста нами предоставляется юристом онлайн при регистрации ниже.

Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить от нашего юридического сайта бесплатную консультацию онлайн от юриста/адвоката пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд, а далее войдите в ваш аккаунт с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву (к примеру: семейное право, хозяйственное право и т.п.) для получения ответа от юриста онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам. Если вы более детально раскроете вашу проблему в вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию юриста. Итог: задать вопрос юристу вы можете на любую тему по праву, а для тех кому нужна детальная консультация юриста оставлять вопросы развернуто на нашем сайте.

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!


(Страница 1 из 15)

Страницы 1 2 3 15 Далее

Чтобы начать тему, нужно войти или зарегистрироваться

РСС

Темы Трудовое право с 1 по 15 из 219

Темы в этом разделе, подробности: , , последнее сообщение.

  • 2020-07-24 15:57:24 Дмитрий Константинович
  • 2020-07-20 11:54:39 Дмитрий Константинович

3 Вопрос по трудовому праву

Людмила Николаевна

  • 2020-07-11 13:00:18 Дмитрий Константинович
  • 2020-06-19 11:52:15 Дмитрий Константинович

5 Декретный отпуск

1115olay1115 ( Страницы 1 2 )

  • 2020-04-26 22:47:39 Дмитрий Константинович
  • 2020-04-07 10:31:22 Дмитрий Константинович
  • 2020-03-23 10:41:45 Дмитрий Константинович
  • 2020-03-19 14:08:56 Дмитрий Константинович

9 Увольнение с работы

klimatis019 ( Страницы 1 2 3 )

  • 2020-02-11 10:10:00 Дмитрий Константинович
  • 2020-01-08 17:45:35 Дмитрий Константинович
  • 2019-11-06 10:48:57 Дмитрий Константинович
  • 2019-09-19 13:54:56 Дмитрий Константинович
  • 2019-08-27 11:02:22 Дмитрий Константинович
Темы Трудовое право с 1 по 15 из 219

Страницы 1 2 3 15 Далее

Чтобы начать тему, нужно войти или зарегистрироваться


Трудовой кодекс Украины

Данный кодекс является одним из старейших кодексов, которые существуют в Украине. Он таким считается из-за его действия, который был принят еще до провозглашения независимости Украины. Не смотря на это, он действует и на данный момент. Нормы статей дополнялись или убирались в связи с изменением правил работы на работе, назначение отпусков и т.п. Сейчас этот трудовой кодекс является одним из основных для принятия решений на принятие на работу, увольнение, сокращение, уход в декрет и других процессов.

Сейчас данный кодекс хотят изменить или просто переименовать в связи с духом времени и изменений под стандарты.

КЗоТ Украины

Эту формулировку вы могли видеть в разных ситуациях. Если вы не юрист или адвокат, то данная аббревиатура значит: Кодекс законів про працю України (Кодекс законов о труде Украины). В другом смысле, Трудовой кодекс Украины (ТКУ) и КЗоТ на данный момент имеют одинаковое значение. Более детально рассмотрим нюансы, прописанные в КЗоТ Украины ниже.

Следует учесть, что в кодексе прописывается, что все работники равны, и их права должны соблюдаться на рабочем месте. Никто не имеет право на увольнение без причин, а только на доказанности вины работника и в дальнейшем его увольнение. Все работники должны быть официально работать и приниматься на работу по договору. Договор должен предоставляться как работнику, так и работодателю в двух экземплярах. Увольнение с работы, перевод, сокращение, права работников при ликвидации предприятия детально прописываются в кодексе и должны быть соблюдены.

Рабочее время и переработка должна быть оплачиваемая на предприятии. Если работнику не оплачивается его труд, он имеет право обращаться в суд для взыскания сумм задолженности перед ним. Любой работник по истечении года имеет право на отпуск. Все отпуска могут быть как оплачиваемые и в некоторых моментах не оплачиваемые. Но все эти моменты прописаны детально в КЗоТе.

Адвокат по КЗоТу или Трудовому кодексу Украины

Это не все моменты, которые мы хотели описать. Но при этом, вы имеете право оставить вопрос на нашем сайте в данном разделе по трудовому праву. Наши специалисты по трудовому кодексу Украины или КЗоТ Украины смогут решить ваши юридические вопросы.