Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.

Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд, а далее войдите в ваш аккаунт с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!


(Страница 1 из 15)

Страницы 1 2 3 15 Далее

Чтобы начать тему, нужно войти или зарегистрироваться

РСС

Темы Трудовое право с 1 по 15 из 220

Темы в этом разделе, подробности: , , последнее сообщение.

1 Вопрос по трудовому праву

Людмила Николаевна ( Страницы 1 2 )

  • Вчера 18:12:53 Дмитрий Константинович
  • 2020-10-17 15:16:17 Дмитрий Константинович
  • 2020-08-22 20:03:05 Дмитрий Константинович
  • 2020-07-24 15:57:24 Дмитрий Константинович
  • 2020-07-20 11:54:39 Дмитрий Константинович
  • 2020-06-19 11:52:15 Дмитрий Константинович

7 Декретный отпуск

1115olay1115 ( Страницы 1 2 )

  • 2020-04-26 22:47:39 Дмитрий Константинович
  • 2020-04-07 10:31:22 Дмитрий Константинович
  • 2020-03-23 10:41:45 Дмитрий Константинович
  • 2020-03-19 14:08:56 Дмитрий Константинович

11 Увольнение с работы

klimatis019 ( Страницы 1 2 3 )

  • 2020-02-11 10:10:00 Дмитрий Константинович
  • 2020-01-08 17:45:35 Дмитрий Константинович
  • 2019-11-06 10:48:57 Дмитрий Константинович
  • 2019-09-19 13:54:56 Дмитрий Константинович
Темы Трудовое право с 1 по 15 из 220

Страницы 1 2 3 15 Далее

Чтобы начать тему, нужно войти или зарегистрироваться


Трудовой кодекс Украины

Данный кодекс является одним из старейших кодексов, которые существуют в Украине. Он таким считается из-за его действия, который был принят еще до провозглашения независимости Украины. Не смотря на это, он действует и на данный момент. Нормы статей дополнялись или убирались в связи с изменением правил работы на работе, назначение отпусков и т.п. Сейчас этот трудовой кодекс является одним из основных для принятия решений на принятие на работу, увольнение, сокращение, уход в декрет и других процессов.

Сейчас данный кодекс хотят изменить или просто переименовать в связи с духом времени и изменений под стандарты.

КЗоТ Украины

Эту формулировку вы могли видеть в разных ситуациях. Если вы не юрист или адвокат, то данная аббревиатура значит: Кодекс законів про працю України (Кодекс законов о труде Украины). В другом смысле, Трудовой кодекс Украины (ТКУ) и КЗоТ на данный момент имеют одинаковое значение. Более детально рассмотрим нюансы, прописанные в КЗоТ Украины ниже.

Следует учесть, что в кодексе прописывается, что все работники равны, и их права должны соблюдаться на рабочем месте. Никто не имеет право на увольнение без причин, а только на доказанности вины работника и в дальнейшем его увольнение. Все работники должны быть официально работать и приниматься на работу по договору. Договор должен предоставляться как работнику, так и работодателю в двух экземплярах. Увольнение с работы, перевод, сокращение, права работников при ликвидации предприятия детально прописываются в кодексе и должны быть соблюдены.

Рабочее время и переработка должна быть оплачиваемая на предприятии. Если работнику не оплачивается его труд, он имеет право обращаться в суд для взыскания сумм задолженности перед ним. Любой работник по истечении года имеет право на отпуск. Все отпуска могут быть как оплачиваемые и в некоторых моментах не оплачиваемые. Но все эти моменты прописаны детально в КЗоТе.

Адвокат по КЗоТу или Трудовому кодексу Украины

Это не все моменты, которые мы хотели описать. Но при этом, вы имеете право оставить вопрос на нашем сайте в данном разделе по трудовому праву. Наши специалисты по трудовому кодексу Украины или КЗоТ Украины смогут решить ваши юридические вопросы.