Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.

Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд, а далее войдите в ваш аккаунт с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!


(Страница 3 из 3)

Страницы Назад 1 2 3

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Увольнение с работы с 31 по 41 из 41

Re:

kr_n86 пишет:

Благодарю за информацию. А требовать компенсацию могу за все отработанные годы?

Да, пишите это в заявлении.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 

32

Re:

Здравствуйте. Могу ли я уволиться с работы, если с зарплаты высчитывают долг банку?

Re:

slovnetnetslov пишет:

Здравствуйте. Могу ли я уволиться с работы, если с зарплаты высчитывают долг банку?

Добрый день.

Нет, это не основание для увольнения.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 
Спасибо сказали: slovnetnetslov1

34

Re:

Я вообще нето спрашиваю. Я хочу уволиться, могут меня не отпустить с работы, если с зарплаты высчитывают долг банку?

Re:

slovnetnetslov пишет:

Я вообще нето спрашиваю. Я хочу уволиться, могут меня не отпустить с работы, если с зарплаты высчитывают долг банку?

Также нет. Просто исполнительный лист отправиться назад в исполнительную службу по месту вашей регистрации и все.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 
Спасибо сказали: slovnetnetslov1

36

Re:

Что будет дальше, если я уволюсь, а исполнительный лист вернётся? Я хочу поехать за границу работать, чтобы рассчитаться с долгами? Спасибо за ответ.

Re:

slovnetnetslov пишет:

Что будет дальше, если я уволюсь, а исполнительный лист вернётся? Я хочу поехать за границу работать, чтобы рассчитаться с долгами? Спасибо за ответ.

При увольнении в течении месяца вы можете выехать за границу, а если долг высокий, - то исполнительная служба может наложить запрет на выезд за границу.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 
Спасибо сказали: slovnetnetslov1

38

Re:

Здравствуйте.
Пожалуйста, посоветуйте, как правильно сформулировать требование о компенсации ущерба.
Собираюсь подавать иск в связи с незаконным увольнением (молодой специалист, сократили якобы в связи с реструктуризацией). Одна из целей иска - получить заработок за время вынужденного прогула. Но у меня нет подтверждающих документов о среднем размере моей зарплаты (точнее, осталась только квитанция о получении денег за последний месяц). Теперь получить документы о суммах за больший период будет уже трудно.
Подскажите, пожалуйста, должна ли я указать в иске точный размер суммы, которую требую выплатить (кажется, для этого нужна именно средняя зарплата?), или достаточно просто написать, что я требую сумму, соответствующую моей зарплате за время вынужденного прогула?

Re:

Добрый день.

Средний заработок работника определяется в соответствии со статьей 27 Закона «Об оплате труда» по правилам, предусмотренным Порядком исчисления средней заработной платы (Постановление КМУ от 08.02.1995 №100).

Согласно абз. 3 пункта 2 Постановление КМУ от 08.02.1995 №100, среднемесячная заработная плата за время вынужденного прогула работника исчисляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана выплата, то есть дню увольнения работника с работы.

Выходя из пункта 5 раздела IV Постановление КМУ от 08.02.1995 №100 основой для определения общей суммы заработка, подлежащего выплате за время вынужденного прогула, является среднедневная (среднечасовая) заработная плата работника, которая согласно пункта 8 определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, — календарных дней за этот период.

Выходя из этого, рекомендую вам либо нанять бухгалтера для расчета, либо найти примеры для расчета средней заработной платы.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 

40

Re:

Здравствуйте/ я была устроена в фоп,,ч.п. в феврале,подписан бессрочный договор,в трудовой записи нет, отчисления в налоговую скорей нет, не знаю. Филиал в соседнем городе,по телефону предупредила за две недели,что хочу уволиться,сказали пиши заявление,подпишем задним числом. При возможности поехала,отдала заявление в офисе,начальства не было.по телефону сказали, ничего не знаем,работай ещё 5 дней,потом уволим.первое заявление было по собственному желанию,,потом написала и другое в связи с переездом,,к нему я обязана доказательства предоставить? И обязаны ли уволить меня указанным числом,а если нет, что делать?

Re:

Tata пишет:

Здравствуйте/ я была устроена в фоп,,ч.п. в феврале,подписан бессрочный договор,в трудовой записи нет, отчисления в налоговую скорей нет, не знаю. Филиал в соседнем городе,по телефону предупредила за две недели,что хочу уволиться,сказали пиши заявление,подпишем задним числом. При возможности поехала,отдала заявление в офисе,начальства не было.по телефону сказали, ничего не знаем,работай ещё 5 дней,потом уволим.первое заявление было по собственному желанию,,потом написала и другое в связи с переездом,,к нему я обязана доказательства предоставить? И обязаны ли уволить меня указанным числом,а если нет, что делать?

Добрый день.

При вашем увольнении по собственному желанию вы обязаны по требованию работодателя проработать две недели (14 дней). После чего вас могут уволить по собственному желанию. Что касается заявления по вашему переезду, то работодатель может пойти вам на встречу, и уволить вас без отработки двух недель, при этом доказательством переезда может стать ваш билет на поезд, автобус и т.п.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 

Юридическая консультация на тему Увольнение с работы с 31 по 41 из 41

Страницы Назад 1 2 3

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться