Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.

Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд и вы сразу будете зарегистрированы на сайте под вашим логином и паролем. Если одновременно при регистрации не вошли в аккаунт, войдите в него с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!


Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Заставляют уволиться 11

1

Re:

Добрый день. Работаю в аптеке, на днях сказали написать заявление по соб.жел. Причину вначале не озвучили, а когда уже позвонила на прямую комерч.дир., то сказали что из-за того что я сказала, что на прежнем месте работы было лучше. Так сказать нашли причину. До этого начали появляться разговоры что будут штат сокращать. У меня 2 детей до 14 лет. ситуация в стране тяжёлая, новую работу не факт что в ближайшее время смогу найти. Как правильно поступить в такой ситуации? Заявление пока не писала, но работодатели могут настаивать, как лучше тогда поступить писать по собственному или по согласию сторон. Какой вариант в данном случае лучше для той же биржы труда, чтобы туда встать?

2

Re:

@Spike пишет:

Добрый день. Работаю в аптеке, на днях сказали написать заявление по соб.жел. Причину вначале не озвучили, а когда уже позвонила на прямую комерч.дир., то сказали что из-за того что я сказала, что на прежнем месте работы было лучше. Так сказать нашли причину. До этого начали появляться разговоры что будут штат сокращать. У меня 2 детей до 14 лет. ситуация в стране тяжёлая, новую работу не факт что в ближайшее время смогу найти. Как правильно поступить в такой ситуации? Заявление пока не писала, но работодатели могут настаивать, как лучше тогда поступить писать по собственному или по согласию сторон. Какой вариант в данном случае лучше для той же биржы труда, чтобы туда встать?

Добрый день.

Однозначно вы можете отстаивать свое право на работу, и не увольняться. Но если на вас давят, и вы готовы уволиться, то для увольнения и центра занятости будет для вас лучше либо под сокращение штата либо по соглашению сторон. По собственному желанию не рекомендую.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 
Спасибо сказали: @Spike1

3

Re:

Спасибо за ответ. Скажите, а если работодатель таки будет настаивать на увольнение по собственному, куда обратиться в таком случае, ведь ситуации могут быть разные, даже угрозы уволить по статье и Т.п. И имеет ли право работодатель прослушивать сотрудников во время работы, если согласие подписывали только на видеосьемку(есть наличие камер)

4

Re:

@Spike пишет:

Спасибо за ответ. Скажите, а если работодатель таки будет настаивать на увольнение по собственному, куда обратиться в таком случае, ведь ситуации могут быть разные, даже угрозы уволить по статье и Т.п. И имеет ли право работодатель прослушивать сотрудников во время работы, если согласие подписывали только на видеосьемку(есть наличие камер)

Желательно записывать, чтобы это стало доказательством в суде косвенно. Если ваш работодатель не захочет на увольнение по соглашение сторон, а только настаивать по собственному желанию, обратитесь в инспекцию по труду вашего района, увы только так.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 
Спасибо сказали: @Spike1

5

Re:

Здравствуйте, в первый день карантина нас с ресторана заставили написать всех заявы на увольнение, хотя я просила взять мою зарплату в качестве налога и не увольнять, но сказали что это никак не будет влиять на декрет и после карантина всех примут назад на работу, но никого почти назад не приняли и трудовую книжку не отдают что даже на биржу труда не могу стать.что я могу в этой ситуации сделать, есть свидетели разговора с начальством что просила не увольнять и что говорили что с декретом это не помешает.

6

Re:

novikovairen27 пишет:

Здравствуйте, в первый день карантина нас с ресторана заставили написать всех заявы на увольнение, хотя я просила взять мою зарплату в качестве налога и не увольнять, но сказали что это никак не будет влиять на декрет и после карантина всех примут назад на работу, но никого почти назад не приняли и трудовую книжку не отдают что даже на биржу труда не могу стать.что я могу в этой ситуации сделать, есть свидетели разговора с начальством что просила не увольнять и что говорили что с декретом это не помешает.

Добрый день.

Имеете право подать в суд на восстановление на работе, учитывая что трудовую книжку вам не вернули при увольнении, а это считается ошибкой вашего работодателя.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 

7

Re:

Добрый день, работаю я на заводе уже 2 с половиной года не прерывного стажа, появился недавно новый директор( идиот полный) увольняет на право и на лево, так вот и ко мне дошла очередь и к моему другу.

Он ща толи на больничном толи не выходит на работу так как должна была приехать проверка и он с генеральным директором внезапно заболели, в телеграмме общаемся группа наша и писал он что мол 2 смены и по выходным если работаем то это не входит в тоннаж. С июня 2020 года вот прям с этого месяца не входит а до этого месяца всё входило, ну я написал мол никто теперь не будет по 2 сменам работать и выходным и тыкнул его на ссылку на КЗоТ ст73, и он решил меня уволить вот как:

охране сказал писать сколько по времени вообще я курю у нас есть график перерывов который он нам дал без нашего соглашения и предупреждения, и теперь охрана меня и моего друга считает по камерам которые плохо видны, и сегодня он сообщил мастеру моему что я курил 24 минуты вместо 20 положенных, хотя есть работники которые в день наверное 40-50 минут курят, а то и больше НО охране он сказал следит за мной и моим другом, и я думаю что это только начало дальше еще до чего то докопается что бы я написал объяснительную 2 или уже 3 дабы меня уволить.

Хотел узнать что я могу и как к примеру сохранить мне место моей работы? или же что вообще делать?

8

Re:

Добрый день.

Просто так вас не имею право уволиться, та как и заставить вас уволиться по собственному желанию. Должны быть как минимум две доганы, чтобы можно было вас уволить по не соответствию занимаемой должности. В случаи, если ваш руководитель будет требовать писать объяснительные, то вы должны приводить доводы, что вашим местным расписанием рабочего графика у вас предусмотрены перерывы согласно ст. 66 КЗоТ, и не законно будет вас увольнять из-за простого желания директора.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 
Спасибо сказали: nazaranin1

9

Re:

у меня уже есть 1 догана, получил в том году осенью, а объяснительные у нас пишут за всю мелочь вот к примеру заставляли меня написать объяснительную почему я курил за целый день 24 минуты а не 20 как назначено в графику который повесил директор, и то что другие курят дольше их он не трогает, работаю с 8 00 - 16-30  первый перерыв 9-00-9-05 дальше обед 10-30-11 00 после перерыв 12 00-12 05 ,  14 00 - 14-05 и последний 15 00- 15 05.

Я разумеется не написал даже мастер и все рабочие посмеялись с такого требования , но дальше он будет меня дальше "душить" за подобное или еще что то придумает к примеру маску на работе у нас не носят достала всех уже и плюс директор носил и она ему не помогла сидит дома с короной на удаленке, вот меня бесит что он душит меня хотя на камерах видно что другие больше меня курят и прячутся вне камеры дабы ничто не делать, а сдавать своих коллег не собираюсь я их знаю столько времени сколько себя можно так сказать.

10

Re:

По закону, вы можете обратиться в высшее стоящие ваше руководство, если оно такое есть, по поводу предвзятого отношения в отношении Вас. Если его нет и вы видите что руководство попросту пытается вас уволить или заставить уволится вы можете написать жалобу в инспекцию по труду, что касается действий вашего руководства.

Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net 
Спасибо сказали: nazaranin1

11

Re:

Генеральный директор это кум нашего директора, а в Германию писать я даже адреса не знаю, но спс послежу пару дней и если что найду способ написать в инспекцию труда.

Юридическая консультация на тему Заставляют уволиться 11

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Новые юридические консультации

  • 23/04: Адміністративний протокол за вуличну акцію
  • 23/04: Изъяли водительские права
  • 22/04: Алименты
  • 22/04: раздел имущества
  • 21/04: Травма в супермаркете
  • 21/04: Розетка возврат товара
  • 21/04: контрактная служба
  • 21/04: Пенсия по потере кормильца
  • 20/04: Повестка из военкомата на предприятие
  • 19/04: Вопрос по банковскому праву
  • 19/04: брак с иностранцем
  • 18/04: Покупка дома
  • 18/04: Вопрос по ОСББ
  • 17/04: Вопрос по трудовому праву
  • 16/04: Возврат некачественной мебели (дивана)
  • Часто задаваемые юридические вопросы