Добрый день.
В общем порядке уволиться без отработки двух недель можно при таких условиях:
увольнение по инициативе работодателя;
увольнение по соглашению сторон;
увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин.
С вашего вопроса нам, вы увольняетесь по собственному желанию, и в заявлении на увольнении вам нужно указать причину увольнения без отработки 14 дней или двух недель. Перечень оснований предусмотрен в ст. 38 КЗоТ, а именно:
переезд на новое место жительства;
перевод мужа или жены на работу в другую местность;
поступление в учебное заведение;
невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;
беременность;
уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком с инвалидностью;
уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы;
выход на пенсию;
прием на работу по конкурсу;
а также по другим уважительным причинам.
Каждая из причин которую вы укажите должна сопровождаться определенным доказательством, будь-то справкой, выпиской, или в вашем случаи утвердительное письмо с прохождением собеседования и прием на работу по конкурсу. В таком случаи вы можете быть уволены по вашему письменному заявлению без отработки двух недель.
Нужна личная, платная консультация, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
