Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация

Консультация юриста и юридическая помощь. Юридические консультации от юрист онлайн.

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

ВНИМАНИЕ! Бесплатная консультация юриста нами предоставляется при регистрации ниже.

Регистрация на юридическом форуме
Шаг 1. Зарегистрируйтесь. (Регистрация простая, займет не более 30 секунд)

Шаг 2. Войдите на сайт с помощью логина и пароля.

Шаг 3. Создайте в соответствующем разделе тему с вашим юридическим вопросом и описанием ситуации.

В результате Вы получите: бесплатная юридическая консультация онлайн от юристов Юридического центра Юринформ.

На данный момент, зарегистрировано более 2200 пользователей форума и нами предоставлено более 3200 бесплатных юридических консультаций!


Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Сообщений 2

1

Re:

Добрый день! Решила уволиться, написала заявление на 19.05.2017 о увольнении по согласовании сторон, заявление подписано директором и руководителем отдела и передано в отдел кадров, но приказа о увольнении ещё нет. Теперь начинают пугать, что уволят по статье, якобы не выполняю свои обязанности. Нагрузка на работе очень большая за последний год уволилось 4 человека и на их место никого не взяли, нагрузку разделили между оставшимися четырьмя сотрудниками. Неофициально заставляют приходить раньше рабочего времени и уходить позже.
Могут ли меня уволить по статье о не выполнении должностных обязанностей? Если да, то как я могу себя обезопасить?

Re:

natalia_sh пишет:

Добрый день! Решила уволиться, написала заявление на 19.05.2017 о увольнении по согласовании сторон, заявление подписано директором и руководителем отдела и передано в отдел кадров, но приказа о увольнении ещё нет. Теперь начинают пугать, что уволят по статье, якобы не выполняю свои обязанности. Нагрузка на работе очень большая за последний год уволилось 4 человека и на их место никого не взяли, нагрузку разделили между оставшимися четырьмя сотрудниками. Неофициально заставляют приходить раньше рабочего времени и уходить позже.
Могут ли меня уволить по статье о не выполнении должностных обязанностей? Если да, то как я могу себя обезопасить?

Здравствуйте.

Если подписано и согласовано заявление на увольнение с вами должны сделать расчет и уволить, если указано строк отработки в течении двух недель, то вы его должны отработать и вас тогда уволят по закону.  Согласно п.8 пленума Верховного Суда Украины №9 от 06.11.1992 «О практике рассмотрения судами трудовых споров», увольнение по п.1 ст. 36 КЗоТ проводится по договоренности сторон и что указано в вашем заявлении на увольнение.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

Сообщений 2

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться