Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация

Консультация юриста и юридическая помощь. Юридические консультации от юрист онлайн.

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

ВНИМАНИЕ! Бесплатная консультация юриста нами предоставляется при регистрации ниже.

Регистрация на юридическом форуме
Шаг 1. Зарегистрируйтесь. (Регистрация простая, займет не более 30 секунд)

Шаг 2. Войдите на сайт с помощью логина и пароля.

Шаг 3. Создайте в соответствующем разделе тему с вашим юридическим вопросом и описанием ситуации.

В результате Вы получите: бесплатная юридическая консультация онлайн от юристов Юридического центра Юринформ.

На данный момент, зарегистрировано более 2500 пользователей форума и нами предоставлено более 3600 бесплатных юридических консультаций!


Бесплатная юридическая консультация → Трудовое право → Выговор с занесением в личное дело за несвоевременную сдачу документов

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Сообщений 4

1

Re:

Руководитель (завуч  по  воспитательной  работе )  оговорил  устно  методисту сдать  папки  с  документами  (наработками  методиста)  20.06.18 г  в  8.15  утра.
Подчиненный  принес  папки  для  того  чтобы  сдать  их  руководителю  во  время – 8.15  20.06.18г.,  но  руководителя  не  оказалось  на  рабочем  месте,  дверь  была  закрыта  и  как  оказалось  руководителя  не  было  и  в  пределах  заведения.  Методист  несколько  раз  в  течении  часа  делает  попытки  сдать  материалы ,  но  дверь  по прежнему  закрыта. Методист  идет  на  свое  рабочее  место и продолжает  работать, ожидая  что  по  приходу  руководитель  вызовет  ее,  или  даст  знать  что  он  уже  на месте. Этого  не  происходит ,  поэтому  она  берет  папки  и  идет  снова  попытаться  их  сдать. Оказывается,  завуч  уже  на  месте (методист  заходит  в  кабинет,  ложит  папки  с  документами ей  на  стол  - время  11.10), в  это же  время  завуч  сама  уже  дописывает  Акт  о  том, что    папки  не  сданы  вовремя (8.15) ,  вписывает  в  акт  свидетелями  двух  своих  подчиненных  и  в Акт  заносит  слова     «Папки  и на  этот  момент  не  cданы»  и  вынуждает  2-х  подчиненных  подписывать  явно  фальсифицированные  данные.  Я  пишу  служебную  с  описанием  фактических  событий  ,  но  на  следующий  день  мне  приносят  на  подпись  уже  Выговор за несвоевременную сдачу документов. 
Имеет ли такой выговор юридическую силу?
Как я могу обжаловать подобный выговор?

Re:

velka пишет:

Руководитель (завуч  по  воспитательной  работе )  оговорил  устно  методисту сдать  папки  с  документами  (наработками  методиста)  20.06.18 г  в  8.15  утра.
Подчиненный  принес  папки  для  того  чтобы  сдать  их  руководителю  во  время – 8.15  20.06.18г.,  но  руководителя  не  оказалось  на  рабочем  месте,  дверь  была  закрыта  и  как  оказалось  руководителя  не  было  и  в  пределах  заведения.  Методист  несколько  раз  в  течении  часа  делает  попытки  сдать  материалы ,  но  дверь  по прежнему  закрыта. Методист  идет  на  свое  рабочее  место и продолжает  работать, ожидая  что  по  приходу  руководитель  вызовет  ее,  или  даст  знать  что  он  уже  на месте. Этого  не  происходит ,  поэтому  она  берет  папки  и  идет  снова  попытаться  их  сдать. Оказывается,  завуч  уже  на  месте (методист  заходит  в  кабинет,  ложит  папки  с  документами ей  на  стол  - время  11.10), в  это же  время  завуч  сама  уже  дописывает  Акт  о  том, что    папки  не  сданы  вовремя (8.15) ,  вписывает  в  акт  свидетелями  двух  своих  подчиненных  и  в Акт  заносит  слова     «Папки  и на  этот  момент  не  cданы»  и  вынуждает  2-х  подчиненных  подписывать  явно  фальсифицированные  данные.  Я  пишу  служебную  с  описанием  фактических  событий  ,  но  на  следующий  день  мне  приносят  на  подпись  уже  Выговор за несвоевременную сдачу документов. 
Имеет ли такой выговор юридическую силу?
Как я могу обжаловать подобный выговор?

Добрый вечер.

Вам было вынесено выговор (догана) согласно ст.147 КЗоТ. Вы можете оспорить такое решение или комиссией по трудовым спорам внутри коллектива либо через суд (ст.221 КЗоТ). С практической стороны, лучше подавать в суд.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .
Спасибо сказали: velka1

3

Re:

Дело в том, что директор мне посоветовал обратиться в профсоюзный комитет организации для обжалования выговора, но когда я пришла подавать заявление, председатель профсоюзного комитета была уже в отпуске. Поэтому заявление осталось без рассмотрения.
Я могу напрямую обратиться в суд? Или же мне нужно решение комиссии?

Re:

velka пишет:

Дело в том, что директор мне посоветовал обратиться в профсоюзный комитет организации для обжалования выговора, но когда я пришла подавать заявление, председатель профсоюзного комитета была уже в отпуске. Поэтому заявление осталось без рассмотрения.
Я могу напрямую обратиться в суд? Или же мне нужно решение комиссии?

Вы можете подать в суд без заключения комиссии.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

Сообщений 4

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Бесплатная юридическая консультация → Трудовое право → Выговор с занесением в личное дело за несвоевременную сдачу документов