Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация

Консультация юриста и юридическая помощь. Юридические консультации от юрист онлайн.

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

ВНИМАНИЕ! Бесплатная консультация юриста нами предоставляется при регистрации ниже.

Регистрация на юридическом форуме
Шаг 1. Зарегистрируйтесь. (Регистрация простая, займет не более 30 секунд)

Шаг 2. Войдите на сайт с помощью логина и пароля.

Шаг 3. Создайте в соответствующем разделе тему с вашим юридическим вопросом и описанием ситуации.

В результате Вы получите: бесплатная юридическая консультация онлайн от юристов Юридического центра Юринформ.

На данный момент, зарегистрировано более 2500 пользователей форума и нами предоставлено более 3600 бесплатных юридических консультаций!


(Страница 3 из 3)

Бесплатная юридическая консультация → Армия и мобилизация → Служба по контракту в особовый период и увольнение с работы

Страницы Назад 1 2 3

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Сообщений с 31 по 39 из 39

Re:

olgamazur пишет:

А скажите пожалуйста,закон 6052,который уже принят,но не подписан президентом дает право на увольнение контрактнику,который заключил в 2013 году на 3 года,или нет?

Добрый день.

В том числе как законопроект, но закон № 5337 который принят и действует http://forum.jurinform.com.ua/topic/855 … yat-zakon/

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

Re:

У меня трое несовершеннолетних детей мы с женой не расписаны можно разорвать контракт если расписаться? И ещё две бабушки одна из них инвалид я один в семье подскажите пожалуйста

Re:

Дмитрий 777 пишет:

У меня трое несовершеннолетних детей мы с женой не расписаны можно разорвать контракт если расписаться? И ещё две бабушки одна из них инвалид я один в семье подскажите пожалуйста

Добрый день.

В случаи оформления опеки над инвалидом, можно по семейным обстоятельствам писать рапорт на увольнение.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

34

Re:

Здравствуйте. Меня в апреле 18го года призвали на срочную военную службу. Через 4 месяца подписал контракт на 3 года. С гражданской работы не уволился. Нужно ли мне увольняться с нее.
В части угрожают тем, что проведут меня по 115 статье, вроде как криминального кодекса, как коруппционера.

Re:

anubis201 пишет:

Здравствуйте. Меня в апреле 18го года призвали на срочную военную службу. Через 4 месяца подписал контракт на 3 года. С гражданской работы не уволился. Нужно ли мне увольняться с нее.
В части угрожают тем, что проведут меня по 115 статье, вроде как криминального кодекса, как коруппционера.

Добрый день.

Вы не обязаны увольняться, так как за вами будет закреплено рабочее место и средний заработок. Данная статья криминального кодекса совсем не о коррупции, и это больше похоже на угрозы.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

36

Re:

Мне говорят, что военнослужащий не может иметь рабочее место вне армии, если он служит на контракте. И угрожают тем, что припишут мне корупційне діяння.
Я могу не увольняться с работы по какой причине? По 119 статье? На что мне ссылаться при отказе увольняться с работы.

Re:

anubis201 пишет:

Мне говорят, что военнослужащий не может иметь рабочее место вне армии, если он служит на контракте. И угрожают тем, что припишут мне корупційне діяння.
Я могу не увольняться с работы по какой причине? По 119 статье? На что мне ссылаться при отказе увольняться с работы.

Да, вы правы по поводу статьи, все остальное это давление на вас.

__________________

КЗоТ

Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей

За работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохоз производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей".

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

38

Re:

Ранее Вы писали:

Одно из оснований увольнения —  поступление работника на военную службу по контракту.

Согласно пункта 3 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее — Кзот) работодатель увольняет работника в связи с поступлением на военную службу. Увольнение работника по данному основанию возможно в случае поступления на военную службу по контракту, например, на три года.

Так как быть? У меня контракт подписан именно на 3 года, и там не сказано за особый период ровным счетом ничего.
Так как подписывал контракт будучи на срочной службе, на работе не знают, что я его подписал.

Re:

anubis201 пишет:

Ранее Вы писали:

Одно из оснований увольнения —  поступление работника на военную службу по контракту.

Согласно пункта 3 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее — Кзот) работодатель увольняет работника в связи с поступлением на военную службу. Увольнение работника по данному основанию возможно в случае поступления на военную службу по контракту, например, на три года.

Так как быть? У меня контракт подписан именно на 3 года, и там не сказано за особый период ровным счетом ничего.
Так как подписывал контракт будучи на срочной службе, на работе не знают, что я его подписал.

Да, писали. Но увольнение "возможно" по данной статье, все остальное как я вам отвечал по данному вопросу.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

Сообщений с 31 по 39 из 39

Страницы Назад 1 2 3

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Бесплатная юридическая консультация → Армия и мобилизация → Служба по контракту в особовый период и увольнение с работы