Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация

Консультация юриста и юридическая помощь. Юридические консультации от юрист онлайн.

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

ВНИМАНИЕ! Бесплатная консультация юриста нами предоставляется при регистрации ниже.

Регистрация на юридическом форуме
Шаг 1. Зарегистрируйтесь. (Регистрация простая, займет не более 30 секунд)

Шаг 2. Войдите на сайт с помощью логина и пароля.

Шаг 3. Создайте в соответствующем разделе тему с вашим юридическим вопросом и описанием ситуации.

В результате Вы получите: бесплатная юридическая консультация онлайн от юристов Юридического центра Юринформ.

На данный момент, зарегистрировано более 2500 пользователей форума и нами предоставлено более 3600 бесплатных юридических консультаций!


Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Сообщений 5

1

Re:

Добрый день. Меня зовут Анна. Столкнулась с таким вопросом: проработала в компании более 6 лет. В начале пути подписывали договор о неразглашении(коммерческой тайне). Увы, на руках его нет. Поэтому не могу точно посмотреть. Работала я не официально, без трудовой книжки. Спустя 6 лет меня увольняют с объяснением : Ты выросла из нашей компании.)) При этом не предоставив выходного пособия и даже не дав отработать до конца месяца. Теперь, когда я занимаюсь подобным видом деятельности мне звонит директор компании в которой я работала и угрожает "расправой" и "земля круглая")) Так же вспомнили о том, что был этот Чудо-Договор . Подскажите, как быть в этом вопросе? Чего мне нужно опасаться? Могут ли мне предъявлять какие -либо претензии. Заранее благодарна за советы и ответы.

Re:

7018461 пишет:

Добрый день. Меня зовут Анна. Столкнулась с таким вопросом: проработала в компании более 6 лет. В начале пути подписывали договор о неразглашении(коммерческой тайне). Увы, на руках его нет. Поэтому не могу точно посмотреть. Работала я не официально, без трудовой книжки. Спустя 6 лет меня увольняют с объяснением : Ты выросла из нашей компании.)) При этом не предоставив выходного пособия и даже не дав отработать до конца месяца. Теперь, когда я занимаюсь подобным видом деятельности мне звонит директор компании в которой я работала и угрожает "расправой" и "земля круглая")) Так же вспомнили о том, что был этот Чудо-Договор . Подскажите, как быть в этом вопросе? Чего мне нужно опасаться? Могут ли мне предъявлять какие -либо претензии. Заранее благодарна за советы и ответы.

Здравствуйте.

Такой вид договора, даже не оф. трудоустроенные подписывают на определенный строк, 1 год, 3 года, или бессрочный. Максимум могут возникнуть вопросы материального характера в гражданском порядке в суде, если вы переманивали клиентов компании, разглашали данные компании о клиентах или что-то подобное что указано в договоре.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

3

Re:

Возможно ли как-то доказать, что я переманиваю клиентов, если информация о них общедоступна в интернете. Не является засекреченной. Но, из-за того что сфера деятельности одна могут конечно пересекаться. Какими материальными издержками это может мне грозить? И есть ли в Украине какая-то статистика по успешности таких дел? Или можно особо не "заморачиваться" по этому поводу если я не передавала никому третьему никакую информацию. Компания никакой интеллектуальной собственностью не владеет и инновационных методов не использует (купи-продай, стандартная схема). Могут ли мне вообще запретить в судебном порядке работать в данной сфере (имеют ли на это какие-либо права)?

Re:

7018461 пишет:

Возможно ли как-то доказать, что я переманиваю клиентов, если информация о них общедоступна в интернете. Не является засекреченной. Но, из-за того что сфера деятельности одна могут конечно пересекаться. Какими материальными издержками это может мне грозить? И есть ли в Украине какая-то статистика по успешности таких дел? Или можно особо не "заморачиваться" по этому поводу если я не передавала никому третьему никакую информацию. Компания никакой интеллектуальной собственностью не владеет и инновационных методов не использует (купи-продай, стандартная схема). Могут ли мне вообще запретить в судебном порядке работать в данной сфере (имеют ли на это какие-либо права)?

Материальными издержками это может грозить иском в суд, судебным сбором или возмещение штрафа по договору, если это прописано в договоре. Статистика таких дел можете посмотреть в реестре судебных решений, такие дела регулярно просматриваются в судах. Пока не поданы документы от бывшего работодателя, заморачиватся не стоит, так как договора у вас на руках нет, а сказав две фразы при увольнении, делать прогнозы не стоит.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .
Спасибо сказали: 70184611

5

Re:

Большое спасибо за ответ. Надеюсь, что все обойдется исключительно словами.

Сообщений 5

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться