Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация

Консультация юриста и юридическая помощь. Юридические консультации от юрист онлайн.

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

ВНИМАНИЕ! Бесплатная консультация юриста нами предоставляется при регистрации ниже.

Регистрация на юридическом форуме
Шаг 1. Зарегистрируйтесь. (Регистрация простая, займет не более 30 секунд)

Шаг 2. Войдите на сайт с помощью логина и пароля.

Шаг 3. Создайте в соответствующем разделе тему с вашим юридическим вопросом и описанием ситуации.

В результате Вы получите: бесплатная юридическая консультация онлайн от юристов Юридического центра Юринформ.

На данный момент, зарегистрировано более 3500 пользователей форума и нами предоставлено более 5000 бесплатных юридических консультаций!


Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Сообщений 5

Re:

Доброго дня! При реорганізації підприємства були 3 особи які знаходяться у декреті, зараз дивлюсь документи по кадрам ( був раніше другий кадровік) на їх місця прийняли робітників, оформивши їх не по строковому трудовому договору на час декретної відпустки робітника, а по безстроковому трудовому договіру. Якщо декретчиця виходить на роботу , що робити? Звільняти працівника який працює на її місці, на яких основаніях? Або вводити у штатний розпис одиницю? Ми ж не маємо право прийняти декретчиця на іншу посаду яку вона не займала до декрету? Дякую .

Re:

Вероника пишет:

Доброго дня! При реорганізації підприємства були 3 особи які знаходяться у декреті, зараз дивлюсь документи по кадрам ( був раніше другий кадровік) на їх місця прийняли робітників, оформивши їх не по строковому трудовому договору на час декретної відпустки робітника, а по безстроковому трудовому договіру. Якщо декретчиця виходить на роботу , що робити? Звільняти працівника який працює на її місці, на яких основаніях? Або вводити у штатний розпис одиницю? Ми ж не маємо право прийняти декретчиця на іншу посаду яку вона не займала до декрету? Дякую .

Доброго дня.

Ви не можете звільнити працівника, який знаходиться на безстроковому договору, а треба буде вводити, як ви правильно вказали нову одиницю. Можу рекомендувати перевід працівника, який працює на безстроковому договору на іншу посаду, а особа на декреті повинна вийти на саме ту посаду, яку займала на момент виходу в декрет.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных платных юридических консультаций, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

Re:

Велике дякую!!!

Re:

А ми можемо, якщо декретчиця письмово надасть згоду,  їй представити іншу посаду? Буде це законно?

Re:

Вероника пишет:

А ми можемо, якщо декретчиця письмово надасть згоду,  їй представити іншу посаду? Буде це законно?

Якщо вона виходить на посаду, та дає згоду на її перевід, - так.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных платных юридических консультаций, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

Сообщений 5

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться