Re:
Могут ли беременную не взять на работу или уволить ее? Какие права есть у работающих беременных
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине
Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Какие права есть у работающих беременных
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
1
Re:
Могут ли беременную не взять на работу или уволить ее? Какие права есть у работающих беременных
2
Re:
Могут ли беременную не взять на работу или уволить ее? Какие права есть у работающих беременных
Добрый день.
Основные права и обязанности согласно КЗоТ для беременных:
- Испытательный срок при приеме на работу. Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу беременных женщин.
- Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором.Запрещается временный перевод на другую работу беременных женщин, женщин, имеющих ребенка с инвалидностью или ребенка в возрасте до шести лет, а также лиц в возрасте до восемнадцати лет без их согласия.
- Запрет работы в ночное время беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
- Запрет привлечения к сверхурочным работам беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
- Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет так как беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка за прежней работе.
- Отпуска в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов - 70) календарных дней после родов, начиная со дня родов. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов). Она предоставляется женщинам полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
- Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам, в случае предоставления женщинам отпуска в связи с беременностью и родами собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить к нему ежегодные основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности ее работы на данном предприятии, в учреждении, организации в текущем рабочем году.
- Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей. Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
- Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи. Собственник или уполномоченный им орган должен в случае необходимости выдавать беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет или детей-инвалидов, путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь.
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Какие права есть у работающих беременных
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Какие права есть у работающих беременных