Re:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю медицинской сестрой в стационаре в терапевтическом отделении. Когда я устраивалась мне сообщили что мой график будет сутки трое. Я согласилась, при этом поставила руководство в известность, что имею ребенка до 14 лет ( сыну 11 лет) и что работать могу только в таком графике, так как согласовую свой график с графиком мужа, чтобы ребенок не оставался без присмотра. Недавно на работе случился у меня конфликт со старшей медсестрой, она вымагала сдать 200 грн ей но зачем они для какой цели не сообщила и я отказалась. И график моей работы изменился после этого конфликта, я месяц отработала то сутки через двое то сутки через 8. А на август месяц все мои смены она разбила на части, я теперь работаю все выходные, к примеру в субботу до 18.00 на следующий день 24 часа, один день отдых и снова 24 часа, потом два дня дома и снова 24 часа.
В июле у меня последняя смена 31 числа 24 часа а 2 августа снова 24 часа. Работаю я на ставку, на такой график работы меня перевели именно из-за денежного конфликта. Правомерно ли это? Хочу написать жалобу, поэтому прошу вас подскажите на какие статьи КЗОТ мне ссылаться. На сколько я знаю что после отработанной ночной смены, а это 12 часов отдых должен быть не меньше 24 часов. Ещё хочу заметить что такая ситуация именно со мной, так как у остальных медсестер график не изменился. В данный момент никто с моих коллег не находиться ни в отпуске ни на больничном. И плюс у меня ребенок до 14 лет, может это тоже как то поможет. Буду очень благодарна за ответ.