Фемида

Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.
Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд и вы сразу будете зарегистрированы на сайте под вашим логином и паролем. Если одновременно при регистрации не вошли в аккаунт, войдите в него с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!

(Страница 1 из 2)

Страницы 1 2 Далее

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Уволить контрактника с места работы с 1 по 15 из 20

1

Re:

Прошу помощи. Работник работал на предприятии, захотел послужить по контракту в ВСУ, заключил его и уехал на учения, перед отъездом принес письмо на предприятие из военкомата о том, что он уходит служить по контракту и за ним сохраняется рабочее место и средняя плата согласно ст 119 КЗОТ с изменениями). Через 2 недели на предприятие передали копию контракта и выписку из приказа о зачислении его в часть. Вопрос: этого работника нужно уволить по ст.36п.3 ( в связи с поступлением на военную службу по контракту) КЗота+выплатить выходное пособие в размере 2 мин.зарплат+компенсацию за отпуск? Или не так.

2

Re:

logipers пишет:

Прошу помощи. Работник работал на предприятии, захотел послужить по контракту в ВСУ, заключил его и уехал на учения, перед отъездом принес письмо на предприятие из военкомата о том, что он уходит служить по контракту и за ним сохраняется рабочее место и средняя плата согласно ст 119 КЗОТ с изменениями). Через 2 недели на предприятие передали копию контракта и выписку из приказа о зачислении его в часть. Вопрос: этого работника нужно уволить по ст.36п.3 ( в связи с поступлением на военную службу по контракту) КЗота+выплатить выходное пособие в размере 2 мин.зарплат+компенсацию за отпуск? Или не так.

Уволить вы можете, но работник может оспаривать такое решение уже в суде. На основании п.3 ст. 36 КЗоТ и ст 119 КЗоТ. При увольнении, мотивируйте что особенного периода, "кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации" - не объявлено, а вступление на контрактную службу (если ранее не был мобилизован) было добровольным.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

3

Re:

Большое спасибо, Дмитрий. Но есть еще вопрос по поводу выходного пособия в размере 2 минималок. Ст.44 КЗоТа. И еще, нужно ли в приказе об увольнении указывать тот факт, что в данный момент нет "особого положения" и он уволен в связи с поступлением на военную службу на профессиональной основе(по контракту)?

4

Re:

logipers пишет:

Большое спасибо, Дмитрий. Но есть еще вопрос по поводу выходного пособия в размере 2 минималок. Ст.44 КЗоТа. И еще, нужно ли в приказе об увольнении указывать тот факт, что в данный момент нет "особого положения" и он уволен в связи с поступлением на военную службу на профессиональной основе(по контракту)?

Да указывается и да выплачивается.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

5

Re:

А почему работник может оспаривать увольнение в суде, если будут соблюдены все процедуры (контракт+приказ+выплаты)? Для оспаривания в суде есть сроки 1 месяц со дня увольнения?

6

Re:

logipers пишет:

А почему работник может оспаривать увольнение в суде, если будут соблюдены все процедуры (контракт+приказ+выплаты)? Для оспаривания в суде есть сроки 1 месяц со дня увольнения?

Со дня получения приказа или трудовой книжки, работник  имеет право на оспаривание в строк 1 месяц. Да если оспаривать не будет и будут произведены выплаты, то нарушения нет.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

7

Re:

А как передать книжку, если он служит в АТО? Письмо напишем, но он приехать за ней не сможет.

8

Re:

logipers пишет:

А как передать книжку, если он служит в АТО? Письмо напишем, но он приехать за ней не сможет.

Только лично и под роспись. Когда сотрудник/участник АТО будет в увольнительном тогда и вручите. Увы, но только так.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

9

Re:

Спасибо Вам, Дмитрий Сергеевич. Но есть еще вопрос по датам: 14.03.2016 работник принес письмо из военкомата о том, что он убывает на учебный полигон, а копия контракта и выписка из приказа по в\ч будет выслана позже. Издали приказ "Про увільнення від роботи" того же числа (14.03.), а контракт и выписку из приказа в\ч  передали 01.04.2016. Теперь нужно сделать такой приказ "У зміну наказа про увільнення ФИО, звільнити....Приказ от 01.04.2016, а уволить 14.03.2016. Правильно? Заранее благодарю, внятные ответы на свои вопросы получаю только от Вас.

10

Re:

logipers пишет:

Спасибо Вам, Дмитрий Сергеевич. Но есть еще вопрос по датам: 14.03.2016 работник принес письмо из военкомата о том, что он убывает на учебный полигон, а копия контракта и выписка из приказа по в\ч будет выслана позже. Издали приказ "Про увільнення від роботи" того же числа (14.03.), а контракт и выписку из приказа в\ч  передали 01.04.2016. Теперь нужно сделать такой приказ "У зміну наказа про увільнення ФИО, звільнити....Приказ от 01.04.2016, а уволить 14.03.2016. Правильно? Заранее благодарю, внятные ответы на свои вопросы получаю только от Вас.

Да вы, можете так сделать.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

11

Re:

Добрый день. Я был мобилизован на воинскую службу в 6ю волну. Предприятие сохраняет за мной робочее место и среднею зароботную плату. Теперь я хочу продолжить службу по контракту до конца особливого періоду. Какие мои действия должны быть дальше. И могу я расчитывать на сохранение рабочего места и зароботной платы?

12

Re:

tolstui_andrei пишет:

Добрый день. Я был мобилизован на воинскую службу в 6ю волну. Предприятие сохраняет за мной робочее место и среднею зароботную плату. Теперь я хочу продолжить службу по контракту до конца особливого періоду. Какие мои действия должны быть дальше. И могу я расчитывать на сохранение рабочего места и зароботной платы?

Добрый день.

Если вы как мобилизованный подпишете контракт, - да.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

13

Re:

Добрый день. Срочно нужна ваша помощь!Ситуация критическая.Попробую кратко, но ёмко.И так..
Сотрудник обратился в отдел кадров 06.09.2017 г. с тем, что он заключил контракт на 3 года на военную службу. Его вопрос был: что мне делать? Я попросила посмотреть контракт. Он предоставил его через пару часов, когда съездил в военкомат.Как оказалось, контракт уже был заключён 05.09.2017 г. Передо мной возник вопрос:как поступить? - Уволить по п. 3 ст 36 КЗоТ или освободить от выполнения обязанностей на время военной службы.(ст 119).
Я решила посоветоваться с нашими юристами. Мы пришли к обоюдному мнению, что нам надо его уволить, так как он не проходил до время заключения контракта ни срочную, ни альтернативную никакую другую контрактную службу. Так же ни кризисной ситуации, ни мобилизации в стране нет.
07.09.2017 мы его уволили и он подал заявление в суд.
К моему великому сожалению, теперь уже, я не знала об изменениях к ст. 119 и была уверена на 100%, что мы правы.Да и юристы мне ничего не подсказали.
Должна ли была я  взять у него  заявление на увольнение по собственному желанию, если контракт уже заключён?

Есть ли выход из этой ситуации? Как поступить теперь мне? Должны ли мы были поступить как-то иначе?
Подскажите, пожалуйста.

14

Re:

avis пишет:

Добрый день. Срочно нужна ваша помощь!Ситуация критическая.Попробую кратко, но ёмко.И так..
Сотрудник обратился в отдел кадров 06.09.2017 г. с тем, что он заключил контракт на 3 года на военную службу. Его вопрос был: что мне делать? Я попросила посмотреть контракт. Он предоставил его через пару часов, когда съездил в военкомат.Как оказалось, контракт уже был заключён 05.09.2017 г. Передо мной возник вопрос:как поступить? - Уволить по п. 3 ст 36 КЗоТ или освободить от выполнения обязанностей на время военной службы.(ст 119).
Я решила посоветоваться с нашими юристами. Мы пришли к обоюдному мнению, что нам надо его уволить, так как он не проходил до время заключения контракта ни срочную, ни альтернативную никакую другую контрактную службу. Так же ни кризисной ситуации, ни мобилизации в стране нет.
07.09.2017 мы его уволили и он подал заявление в суд.
К моему великому сожалению, теперь уже, я не знала об изменениях к ст. 119 и была уверена на 100%, что мы правы.Да и юристы мне ничего не подсказали.
Должна ли была я  взять у него  заявление на увольнение по собственному желанию, если контракт уже заключён?

Есть ли выход из этой ситуации? Как поступить теперь мне? Должны ли мы были поступить как-то иначе?
Подскажите, пожалуйста.

Добрый день.

Только готовить отрицание на иск. Если вы взяли заявление на увольнение по собственному желанию, то вы были б в выигрышном положении, а так закон на стороне военнослужащего.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: avis1

15

Re:

Спсасибо за ответ.

Из ст.119 :
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.
А как понимать фразу: " прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення НОВОГО контракту на проходження військової служби..."?
То есть, должен был быть и какой-то старый или другой контракт??
Спасибо.

Юридическая консультация на тему Уволить контрактника с места работы с 1 по 15 из 20

Страницы 1 2 Далее

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Новые юридические консультации

  • 28/03: Безопасность животных.
  • 28/03: Чи можна займатися музикою у квартирі?
  • 27/03: Установка дополнительного счётчика холодной воды
  • 27/03: Отстрание по состоянию здоровья и оплата
  • 23/03: Видеозапись как доказательство в суде снятое на видеорегистратор
  • 22/03: Ошибочно перечислил деньги ФОПу
  • 22/03: Алименты если ответчик в плену
  • 21/03: Монитор с неисправностью хотят поменять на восстановлений
  • 21/03: Вопрос по ТЦК
  • 19/03: Способ общения и воспитания детей
  • 18/03: Оформили кредиты без моего ведома
  • 18/03: Медкомиссия в военкомате Украины
  • 18/03: Перевод пастбищенской земли в ОСГ
  • 15/03: Покупка квартиры
  • 13/03: звернення стягнення на предмет іпотеки
  • Информационный блок

    Часто задаваемые юридические вопросы