Порядок предоставления отпусков военнослужащим и на контракте

Добрый день.

Порядок отпусков предусмотрен п. 1 ст. 10-1 ЗУ "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляются ежегодные основные отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения. Продолжительность ежегодного основного отпуска для военнослужащих, имеющих выслугу в календарном исчислении до 10 лет, составляет 30 календарных дней от 10 до 15 лет - 35 календарных дней; от 15 до 20 лет - 40 календарных дней; более 20 календарных лет - 45 календарных дней, без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец. Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных основных отпусков не учитываются.

Согласно п.14 данного закона военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, увольняются с военной службы, за исключением лиц, освобожденных из службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с прямым подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодный основной отпуск предоставляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи за каждый полный месяц службы в году увольнения. При этом, если продолжительность отпуска таких военнослужащих составляет более 10 календарных дней, им оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту службы или к избранному месту жительства в пределах Украины в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

В год увольнения указанных в абзацах первом и втором настоящего пункта военнослужащих со службы в случае неиспользования ими ежегодного основного или дополнительного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, в том числе военнослужащим-женщинам, имеющим детей.

Таким образом ваш отпуск будет рассчитан по формуле количество календарных дней на 1/12 продолжительности отпуска, при этом если вы не используете отпуск, то вам должны выплатить материальную компенсацию за его не использование.