Фемида

Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.
Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд и вы сразу будете зарегистрированы на сайте под вашим логином и паролем. Если одновременно при регистрации не вошли в аккаунт, войдите в него с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Незаконное увольнение при реорганизации 4

1

Re:

Здраствуйте, меня уволили по ст. 40 ч 1 в связи с реорганизацией предприятия способом слияния. Увольнение проводилось с нарушением закона, предупреждения и предложения другого места не было, был приказ о возможном сокрашение штата и численности, где все работники предприятия ставили подпись и писали ознакомлен. Увольнение было  30 августа в октябре я подала иск о возобновлении на рабочем месте плюс взыскание вынужденого прогула, юрист предприятия в отзыве написал что по ст.233 прошол срок подачи заявления пропущен, подскажите это так.????я читала что срок подачи иска 3 месяца. На даный момент я работаю на другом предприятии, это может как то повлиять на решения суда, не в мою пользу? Спасибо большое.

2

Re:

Вероника пишет:

Здраствуйте, меня уволили по ст. 40 ч 1 в связи с реорганизацией предприятия способом слияния. Увольнение проводилось с нарушением закона, предупреждения и предложения другого места не было, был приказ о возможном сокрашение штата и численности, где все работники предприятия ставили подпись и писали ознакомлен. Увольнение было  30 августа в октябре я подала иск о возобновлении на рабочем месте плюс взыскание вынужденого прогула, юрист предприятия в отзыве написал что по ст.233 прошол срок подачи заявления пропущен, подскажите это так.????я читала что срок подачи иска 3 месяца. На даный момент я работаю на другом предприятии, это может как то повлиять на решения суда, не в мою пользу? Спасибо большое.

Добрый день.

Увы, но строк обращения пропущен в данном случаи, так как согласно ст. 233 КЗоТ устанавливается специальная норма, что до подачи иска при увольнении, а именно в спорах об увольнении - месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Постановление Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.1992 г.. № 9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров» отмечает, что суд в каждом случае обязан проверить и обсудить причины пропуска сроков, а также привести в решении мотивы, почему он восстанавливает или считает невозможным восстановить нарушенный срок. Таким образом на основании ст. 234 КЗоТ вам стоит подать ходатайство с указание причин пропуска строка, а также дать дополнительный строк и рассмотрение дела в целом.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

3

Re:

спсибо , а то что я работаю в данный момент ничего?

4

Re:

Вероника пишет:

спсибо , а то что я работаю в данный момент ничего?

Если будет решение суда, то вам нужно будет увольняться и устраиваться назад на должность. Если сторона с которой вы судитесь узнает это то это не в вашу пользу.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

Юридическая консультация на тему Незаконное увольнение при реорганизации 4

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Новые юридические консультации

  • 01/07: Арестованы счета
  • 30/06: Семейное право
  • 30/06: Алименты во время военного положения
  • 30/06: Медкомісія у військкоматі України
  • 30/06: Алименты
  • 30/06: отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
  • 30/06: Монобанк просит предоставить происхождение средств
  • 29/06: Постановка на учет в военкомат
  • 29/06: Досрочный выход на пенсию
  • 29/06: Прибудова до існуючого будинку, що виходить за межі ділянки
  • 28/06: Продление сроков гарантии на товары в связи с форс-мажором
  • 28/06: Демобилизация срочников
  • 27/06: Медкомиссия в военкомате Украины
  • 27/06: Уволен по служебному несоответствию
  • 27/06: Выезд за границу мужчины во время мобилизации и военного положения
  • Информационный блок

    Часто задаваемые юридические вопросы