Фемида

Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.
Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд и вы сразу будете зарегистрированы на сайте под вашим логином и паролем. Если одновременно при регистрации не вошли в аккаунт, войдите в него с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Контракт с ЗСУ 6

1

Re:

Собираюсь подписать контракт на три года,как мне почитают средний заработок если в сентябре отработано пять дней,август отработано полностью а в октябре после отпуска отработанных дней нету,несколько повесток и потом контракт.Спасибо.

2

Re:

250871serik пишет:

Собираюсь подписать контракт на три года,как мне почитают средний заработок если в сентябре отработано пять дней,август отработано полностью а в октябре после отпуска отработанных дней нету,несколько повесток и потом контракт.Спасибо.

Добрый вечер.

Могут брать за последние два месяца для расчета средней заработной платы, где вы работали полностью, согласно постановления КМУ от 8 февраля 1995 года № 100.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: 250871serik1

3

Re:

То есть как мне сказали что те дни что я находился в отпуске и по повесткам мне посчитают по тарифу а не по среднему это не правильно?Средний только за то время что я работал?

4

Re:

250871serik пишет:

То есть как мне сказали что те дни что я находился в отпуске и по повесткам мне посчитают по тарифу а не по среднему это не правильно?Средний только за то время что я работал?

В данном случаи вам правильно сказали, а расчет в следующем должно производится согласно приказу который я указал, так как вы находились в отпуске, то должны начислять согласно тарифу.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: 250871serik1

5

Re:

Здраствуйте, подписал контракт с ЗСУ, осталось пол года до окончания контракта, и в связи с сокращением должности, меня хотят перевести на ниже стоящую должность. Могу ли отказаться или настаивать на равнозначном переводе в той же части но в другое подразделение.
Имею право отказаться от перевода и подать на увольнение в связи с сокращением???

6

Re:

faza7984f пишет:

Здраствуйте, подписал контракт с ЗСУ, осталось пол года до окончания контракта, и в связи с сокращением должности, меня хотят перевести на ниже стоящую должность. Могу ли отказаться или настаивать на равнозначном переводе в той же части но в другое подразделение.
Имею право отказаться от перевода и подать на увольнение в связи с сокращением???

Добрый вечер.

Имеете право настаивать на равнозначном переводе, где можете написать рапорт на имя руководства, как и на увольнение в связи с сокращением вашей должности. В данном случаи пишите рапорт.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

Юридическая консультация на тему Контракт с ЗСУ 6

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Новые юридические консультации

  • 06/08: можно ли отсылать покупателю фото документів про право власності
  • 15/07: Розподіл майна (квартири) при розлученні
  • 27/06: Действительность условной разовой выплаты после рождения ребёнка
  • 23/06: Євген Рудницький виїхав з окупованої території відкрив бізнес в Польщі
  • 09/06: Усна погроза нанесенням тілесних ушкоджень.
  • 22/12: Алименты
  • 22/12: Матері не віддає дитину бабуся
  • 22/12: Армия и мобилизация в Украине
  • 20/05: Вождение в нетрезвом виде
  • 20/05: продажа квартиры
  • 25/03: Налог на имущество
  • 25/03: Договір про надання написання заяви в РАГС
  • 18/02: раздел имущества
  • 14/01: Может ли работодатель уволить из-за доганы
  • 10/01: Повестку работодатель отправил почтой не по месту регистрации
  • Информационный блок

    Часто задаваемые юридические вопросы