Работодатель не отдает трудовую книжку

1 Ответ от Turinka 2016-01-09 09:24:37

Turinka
Пользователь сайта
Неактивен

Зарегистрирован: 2016-01-09
Сообщений: 1
Спасибо: 0

Re:

Здравствуйте! В период с 02.06.14 по 28.10.2015 работала бухгалтером на предприятии. Мне предложили другую работу. Когда начала увольняться директор заявил, что заявление не подпишет, потом сказал чтобы я отработала месяц. Но на новом месте меня не согласились ждать. В итоге я отработала неделю, передала дела, директор сказал что подпишет заявление. Я уволилась, но трудовую книжку мне не возвращают вот уже больше 2-х месяцев. На все просьбы главный бухгалтер (она ответственное лицо за выдачу трудовых) говорит что директор в командировках постоянно и не может подписать. В последний раз она мне заявила, что директор не выдаст мне трудовую вообще, так как я отказалась отработать месяц при увольнении. Теперь не могу устроиться официально на новую работу без трудовой (хотя уже отработала испытательный срок и прошла комиссию).

Обращалась с заявлением на сайт электронных обращений граждан «Урядовий контактний центр». Получила письменный ответ. Пишут что имею право обратиться в суд и требовать возмещение за весь срок невыдачи трудовой. Скажите с чего нужно начать, какие нужно подавать документы и какие заявления, куда обратиться для возбуждения дела и вообще реально ли получить свою трудовую? О сумме компенсации не хочу даже заикаться. Расчетные по официальной заработной плате мне все выплатили (по зарплате "в конверте" все равно ничего не докажу).

2 Ответ от Дмитрий Константинович 2016-01-09 15:35:36

Дмитрий Константинович
Юрист/Адвокат
Неактивен

Откуда: Киев, Кривой Рог
Зарегистрирован: 2015-04-21
Сообщений: 9,404
Спасибо: 2342

Re:

В вашей ситуации, напишите письменное заявление на старое место работы наручно или с уведомлением, что бы вам выдали трудовую книжку по случаи увольнении. Также, напишите заявление в инспекцию по труду что нарушаются ваши права по выдачи трудовой книжки.. В случаи отказа и не получения, данные заявления будут доказательством в суде и подачей иска в суд. Отрабатывать вы должны были не месяц, а две недели по закону, действия руководителя не законны.

Законодательное обоснование:

Согласно раздела 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.
Днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения выдается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

Согласно ч. 4 ст. 235 КЗоТ Украины в случае задержки выдачи трудовой книжки по вине собственника или уполномоченного им органа работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

3 Ответ от domovoi2 2017-02-09 20:01:14

domovoi2
Пользователь сайта
Неактивен

Зарегистрирован: 2017-02-09
Сообщений: 2
Спасибо: 0

Re:

Доброго времени суток. Ситуация такая : Работали с женой на одной фирме и нас уволили без ведома как узнали что жена беременна, отправили якобы в отпуск. При звонке в ОК в декабре сказали что уволены мы в сентябре по собственному, но отдать трудовую они не могут так как мы не подписали внутренний обходной лист. При звонке в феврале сказали что еще нет печати .Без трудовых не могу официально устроится на роботу а жена не может оформить предродовых-родовых выплат. Как нам забрать свои трудовые ? И имеют ли они право увольнять беременных???

4 Ответ от Дмитрий Константинович 2017-02-09 23:13:17

Дмитрий Константинович
Юрист/Адвокат
Неактивен

Откуда: Киев, Кривой Рог
Зарегистрирован: 2015-04-21
Сообщений: 9,404
Спасибо: 2342

Re:

domovoi2 пишет:

Доброго времени суток. Ситуация такая : Работали с женой на одной фирме и нас уволили без ведома как узнали что жена беременна, отправили якобы в отпуск. При звонке в ОК в декабре сказали что уволены мы в сентябре по собственному, но отдать трудовую они не могут так как мы не подписали внутренний обходной лист. При звонке в феврале сказали что еще нет печати .Без трудовых не могу официально устроится на роботу а жена не может оформить предродовых-родовых выплат. Как нам забрать свои трудовые ? И имеют ли они право увольнять беременных???

Добрый вечер.

Одновременно написать заявление предпринимателю и в инспекцию по труду жалобу по факту незаконного увольнения, и не выдачу трудовой книжки. После ответов, рассматривать вариант подачи иска в суд, для взыскания морального вреда, и выдачу трудовой книжки.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

5 Ответ от Aristarx 2018-12-10 15:10:23

Aristarx
Пользователь сайта
Неактивен

Зарегистрирован: 2018-12-10
Сообщений: 1
Спасибо: 0

Re:

В 2014 году 15 сентября я был принят на работу персональным водителем.
23.09. 2014 произошло ДТП не по моей вине. Работодатель обвинил меня в ДТП и требовал 4000 долларов за ремонт машины. Был суд,который признал -моей вины НЕТ ! Есть Решение суда.
Когда я пытался попасть к работодателю в офис 24.09.2014 и забрать трудовую книжку-меня не пускали.Несколько раз подряд.
Я письменно обращался и в полицию и в прокуратуру и в территориальную инспекцию по вопросам труда,но ото всюду одни отписки.
Прошу Вас помочь.

6 Ответ от Дмитрий Константинович 2018-12-10 16:23:21

Дмитрий Константинович
Юрист/Адвокат
Неактивен

Откуда: Киев, Кривой Рог
Зарегистрирован: 2015-04-21
Сообщений: 9,404
Спасибо: 2342

Re:

Aristarx пишет:

В 2014 году 15 сентября я был принят на работу персональным водителем.
23.09. 2014 произошло ДТП не по моей вине. Работодатель обвинил меня в ДТП и требовал 4000 долларов за ремонт машины. Был суд,который признал -моей вины НЕТ ! Есть Решение суда.
Когда я пытался попасть к работодателю в офис 24.09.2014 и забрать трудовую книжку-меня не пускали.Несколько раз подряд.
Я письменно обращался и в полицию и в прокуратуру и в территориальную инспекцию по вопросам труда,но ото всюду одни отписки.
Прошу Вас помочь.

Добрый день.

Подавать в суд, и если вы не были по процедуре уволены, то обязать по решению суда вернуть вам трудовую книжку и уволится по процедуре.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

Юридическая консультация на тему Работодатель не отдает трудовую книжку 6

Новые юридические консультации

Информационный блок

Часто задаваемые юридические вопросы