Re:
Помогите, пожалуйста, грамотно решить вопрос, касающийся обязательных направлений по имеющимся вакансиям Центра Занятости.
Дело в том, что текст заявленных открытых вакансий от соискателей, размещённых в базе Центра Занятости, не содержит подробной информации о ключевых особенностях и рабочих факторах, которые являются крайне важными.
Так, например, в качестве обязательной к прохождению вакансии мне была предложена работа в охранной организации "АльфаПремиумГрупп", согласно последним записям о работе в охранных структурах в трудовой книге.
Предложенная заработная плата в базе Центра Занятости отображена в размере 8000 грн., но график в заявке не указан! А по факту предложен график сутки через сутки, т.е. 15 смен по 24 часа с месячной выработкой в 360 часов, что означает переработку почти на 200 час/мес от допустимых 160-168 час/мес по мнойУ. А почасовая тарификация оплаты труда составляет соответственно всего около 22 грн. "чистой" оплаты - практически минималка! При этом специалист ЦЗ настаивает на том, что данная вакансия соответствует допустимым к обязательному прохождению мной, и если я откажусь, отказ будет считаться не обоснованным уважительной причиной.
