Заработная плата.

. . .  За не выплату заработной платы после увольнения я подал иск в суд на предприятие, но пока тянулся судебный процесс местная власть остановила работу данного предприятия, имущество было передано в другую фирму, а само предприятие теперь уже находится в стадии ликвидации. Суд удовлетворил мой иск, но исполнительная служба разводит руками, имущество отсутствует.                                                                                                                                     
Но у меня есть трудовой договор с районным советом и решение районного совета о назначении на должность.               
Я имею желание предъявить  иск к местной власти в лице районного совета по поводу не выплаты заработной платы.     
Прошу Вас подсказать как правильно мне поступить : 1. Иск к районному совету подавать с даты увольнения, или с даты решения суда по предприятию ? 2. Для подачи иска нужны ли мне копии запросов и ответов исполнительной службы которые она делала по поводу имущества, денежных средств и т. д. Или мне достаточно тех разъяснений которые я получил совместно с постановлением о закрытии исполнительного производства и возвращении мне исполнительного документа ?

Благодарю Дмитрий Константинович. Но чтобы выбить долг с нового предприятия мне тоже нужно будет идти в суд и доказывать правоприемственность. А пока будет длиться суд местная власть опять куда то, чего то передаст. И я буду гоняться за "воробьём в поле". А районный совет как бы не хотел, но себя никуда не денет и имущество у него есть и деньги на счету. И простите я спрошу у Вас ещё о исполнительной службе. Для того чтобы истребовать у исполнителей копии их запросов и ответов необходимо чтобы было открыто исполнительное производство, или я могу их получить и после закрытия производства ?

Скажите пожалуйста какой может быть срок рассмотрения гражданского иска в суде. В статье ГПК записано что сроки должны быть разумными?  Какие это разумные?  Если учитывать всякие уловки ответчиком, а возможно и судом (не явка, болезнь, отпуск, перенос заседания и т.д.) для затяжки времени. Сколько максимально по времени можно рассматривать?