Фемида

Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.
Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд и вы сразу будете зарегистрированы на сайте под вашим логином и паролем. Если одновременно при регистрации не вошли в аккаунт, войдите в него с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Трудовий договір 8

1

Re:

Добрий день! Мене звати Олександра. Хочу проконсультуватися з такого питання: 9 листопада я влаштувалася на роботу. Зі мною підписали строковий трудовий договір з випробувальним терміном 2 місяці, який набув чинності з 9 листопада і діяв (згідно договору) до 31.12.2015 р.
4 січня 2016 р. зі мною підписали новий строковий трудовий договір, який набуває чинності з 4 січня 2016р. і діє до 31.12.2016 р.
Підскажіть будь ласка, як запишуть мені 1, 2, 3 січня 2016 р. в трудову книжку, адже договір набув чинності з 4 січня.

А також: 9 листопада  я підписала договір про заробітну платню, в якому було чітко прописано суму. В новому договорі сума не вказується, а просто записано - встановлюється оклад у розмірі затвердженому штатним розкладом. Чи правильно тоді зіставлений цей договір, якщо штатний розклад мені не показували і суму не прописали в новому договорі.

Буду вдячна за відповідь.

2

Re:

alexsandra.lev пишет:

Добрий день! Мене звати Олександра. Хочу проконсультуватися з такого питання: 9 листопада я влаштувалася на роботу. Зі мною підписали строковий трудовий договір з випробувальним терміном 2 місяці, який набув чинності з 9 листопада і діяв (згідно договору) до 31.12.2015 р.
4 січня 2016 р. зі мною підписали новий строковий трудовий договір, який набуває чинності з 4 січня 2016р. і діє до 31.12.2016 р.
Підскажіть будь ласка, як запишуть мені 1, 2, 3 січня 2016 р. в трудову книжку, адже договір набув чинності з 4 січня.

А також: 9 листопада  я підписала договір про заробітну платню, в якому було чітко прописано суму. В новому договорі сума не вказується, а просто записано - встановлюється оклад у розмірі затвердженому штатним розкладом. Чи правильно тоді зіставлений цей договір, якщо штатний розклад мені не показували і суму не прописали в новому договорі.

Буду вдячна за відповідь.

Добрый день! В вашем случаи вы работали с 09.11.2015 и до 31.12.2016 включительно. 1,2,3 вы не работали и это не будет отображено, а с 04.01.2016 года и по 31.12.2016 год с вами будет действовать контракт. Что касается трудового договора где не отображена ваша заработная плата, то это является нарушением и это должно быть отображено в договоре, или в приложения к договору ( минимальный оклад 1378 грн,- к примеру на 2016 год). Рекомендую вам обратиться в бухгалтерию для установления штатного оклада вашего, согласно выработки норм, или минимальной заработной платы.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: Olexander1

3

Re:

Огромное спасибо, Дмитрий Константинович.

4

Re:

alexsandra.lev пишет:

Огромное спасибо, Дмитрий Константинович.

Обращайтесь и рекомендуйте. С уважением.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

5

Re:

Добрий вечір. Скажіть, будь-ласко, чи є цивільно правовий договір, офіційним працевлаштуванням?

6

Re:

Наталі пишет:

Добрий вечір. Скажіть, будь-ласко, чи є цивільно правовий договір, офіційним працевлаштуванням?

Как правило,- нет.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: Наталі1

7

Re:

Добрий день. Скажіть, чи вираховується ПДВ з менше мінімальноі заробітноі плати?

8

Re:

Наталі пишет:

Добрий день. Скажіть, чи вираховується ПДВ з менше мінімальноі заробітноі плати?

Добрый день. ПДВ (НДС) с зарплаты не высчитывается.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

Юридическая консультация на тему Трудовий договір 8

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Новые юридические консультации

  • 15/07: Розподіл майна (квартири) при розлученні
  • 27/06: Действительность условной разовой выплаты после рождения ребёнка
  • 23/06: Євген Рудницький виїхав з окупованої території відкрив бізнес в Польщі
  • 09/06: Усна погроза нанесенням тілесних ушкоджень.
  • 22/12: Алименты
  • 22/12: Матері не віддає дитину бабуся
  • 22/12: Армия и мобилизация в Украине
  • 20/05: Вождение в нетрезвом виде
  • 20/05: продажа квартиры
  • 25/03: Налог на имущество
  • 25/03: Договір про надання написання заяви в РАГС
  • 18/02: раздел имущества
  • 14/01: Может ли работодатель уволить из-за доганы
  • 10/01: Повестку работодатель отправил почтой не по месту регистрации
  • 09/01: Важные причины не явки в ТЦК
  • Информационный блок

    Часто задаваемые юридические вопросы