Фемида

Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.
Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд и вы сразу будете зарегистрированы на сайте под вашим логином и паролем. Если одновременно при регистрации не вошли в аккаунт, войдите в него с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Молодой специалист и испытательный срок 7

1

Re:

Я закончил вуз и после этого в течении 5 лет официально не работал. После этого я трудоустроился преподавателем в школе написав заявление с условием двух месячного испытательного срока. Но меня приняли без оформления санитарной книжки и любых медицинских документов и не предоставили учебных материалов и потребовали немедленно приступить к работе. Из-за сильного давления работодателя я подал заявление на увольнение по собственному желанию сразу же в день начала работы согласно изданному приказу.
У меня вопрос нарушил ли работодатель часть 3 статьи 26 КЗоТ согласно которой я как молодой специалист не должен проходить испытательный срок? Пойдет ли этот рабочий опыт как первое рабочее место или это будет "холостой выстрел"?
Заранее спасибо за ответ.

2

Re:

Vaskov пишет:

Я закончил вуз и после этого в течении 5 лет официально не работал. После этого я трудоустроился преподавателем в школе написав заявление с условием двух месячного испытательного срока. Но меня приняли без оформления санитарной книжки и любых медицинских документов и не предоставили учебных материалов и потребовали немедленно приступить к работе. Из-за сильного давления работодателя я подал заявление на увольнение по собственному желанию сразу же в день начала работы согласно изданному приказу.
У меня вопрос нарушил ли работодатель часть 3 статьи 26 КЗоТ согласно которой я как молодой специалист не должен проходить испытательный срок? Пойдет ли этот рабочий опыт как первое рабочее место или это будет "холостой выстрел"?
Заранее спасибо за ответ.

Добрый день.

Ранее было в действии Приказ от 23.03.94 "Об утверждении Положения о содействии в трудоустройстве выпускников государственных вузов и профессиональных учебно-воспитательных заведений Украины", где указывалось понятие молодой специалист, а именно: выпускник вуза, которому присвоена квалификация специалиста с высшим образованием определенного профессионального направления или специальности и который трудоустроен на основании удостоверения о направлении на работу, считается молодым специалистом в течение трех лет с момента заключения им трудового договора с заказчиком. Время обучения в интернатуре в этот срок не входит. Выпускник профессионального учебно-воспитательного учреждения, которому присвоена рабочая профессия определенной квалификации и который трудоустроен на основании удостоверения о направлении на работу, считается молодым специалистом в течение двух лет с момента заключения им трудового договора с заказчиком.

На данный момент, данный приказ утратил свою силу, а нового постановления или приказа в этом направлении нет. Другими словами, понятие молодой специалист на данный момент, увы, законодательно не прописан и соответственно оспорить именно в разрезе статьи 26 КЗоТ увольнение будет проблематично.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

3

Re:

А как оценить это трудоустройство в контексте опыта работы и как оно отразится на перспективах трудоустройства в дальнейшем?
Спасибо за ответ

4

Re:

Vaskov пишет:

А как оценить это трудоустройство в контексте опыта работы и как оно отразится на перспективах трудоустройства в дальнейшем?
Спасибо за ответ

Учитывая, что один день работы, то теоретически вопросы будут на следующем трудоустройстве.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

5

Re:

Извините за назойливость но что могут мне предьявить на следующем месте трудоустройства?
Спасибо за ответ

6

Re:

Vaskov пишет:

Извините за назойливость но что могут мне предьявить на следующем месте трудоустройства?
Спасибо за ответ

Только задать вопрос,  о том, что произошло и причину увольнения.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: Vaskov1

7

Re:

Спасибо за ответ

Юридическая консультация на тему Молодой специалист и испытательный срок 7

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Новые юридические консультации

  • 06/08: можно ли отсылать покупателю фото документів про право власності
  • 15/07: Розподіл майна (квартири) при розлученні
  • 27/06: Действительность условной разовой выплаты после рождения ребёнка
  • 23/06: Євген Рудницький виїхав з окупованої території відкрив бізнес в Польщі
  • 09/06: Усна погроза нанесенням тілесних ушкоджень.
  • 22/12: Алименты
  • 22/12: Матері не віддає дитину бабуся
  • 22/12: Армия и мобилизация в Украине
  • 20/05: Вождение в нетрезвом виде
  • 20/05: продажа квартиры
  • 25/03: Налог на имущество
  • 25/03: Договір про надання написання заяви в РАГС
  • 18/02: раздел имущества
  • 14/01: Может ли работодатель уволить из-за доганы
  • 10/01: Повестку работодатель отправил почтой не по месту регистрации
  • Информационный блок

    Часто задаваемые юридические вопросы