Ira-B-K пишет:я по эл. вашему адресу отправила фото документов. Просмотрите пожалуйста.
Если бесплатно по вашему вопросу.
КЗОТ
Статья 36. Основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) призыв или поступление работника или владельца - физического лица на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу, кроме случаев, когда за работником сохраняются место работы, должность согласно частей третьей и четвертой статьи 119 настоящего Кодекса;
Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
За работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Государственного бюджета Украины согласно Закону Украины "О социальный и правовой защиту военнослужащих и членов их семей".
За работниками, которые были призваны во время мобилизации, на особый период и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту, но не более чем на срок заключенного контракта, сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Государственного бюджета Украины согласно Закону Украины "О социальный и правовой защиту военнослужащих и членов их семей".
______________________________________
Таким образом, понятия "кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения на срок до окончания особого периода",- указа Президента, закона Парламента, нет, то и предприятие может на основании этого поставить под увольнение. В случаи увольнения, то с момента получения трудовой книжки или приказа можно будет подавать иск в суд и восстанавливаться на работе. Практика по данным вопросам только появляется, так что субъективно после увольнения, можно ссылаться на законы про временно оккупированные территории что является кризисной ситуацией в стране.
Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net