Женщина подписала контракт и через полгода забеременела

Добрый день. Контракт не разрывается если женщина забеременела, а имеет право на социальный отпуск.

Указ Президента Украины "О Положении о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины".

п. 32. Военнослужащим-женщинам, которые находятся в отпуске в связи с беременностью и родами, а также военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в отпуске по уходу за больным ребенком не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста (далее - шестилетнего возраста по медицинским показаниям), срок контракта о прохождении военной службы продлевается при отсутствии их ходатайств об увольнении с военной службы в связи с окончанием срока контракта до окончания указанных отпусков, а также на срок, необходимый для определения годности к прохождению военной службы по состоянию здоровья и принятия решения о заключении нового контракта, о чем издается приказ по личному составу и делается соответствующая запись в обоих экземплярах контракта о прохождении военной службы.

п. 180. Военнослужащие имеют право на отпуска. Предоставление военнослужащим отпусков и отзыв из них осуществляется в соответствии с порядком, установленным Законом Украины "О социальный и правовой защиту военнослужащих и членов их семей".

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляются:

4) социальные отпуска:

отпуск в связи с беременностью и родами;

Что касается командировки и беременности, то вы имеете право на отпуск по беременности, и с вашего разрешения только можете перейти служить в зону АТО.

Указ Президента Украины "О положении о прохождении военной службы соответствующими категориями военнослужащих"

п. 57. На основании медицинского заключения военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска в связи с беременностью и родами продолжительностью:

до родов - 70 календарных дней;

после родов - 56 календарных дней (70 календарных дней - в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения
родов), начиная со дня родов.

После окончания отпуска в связи с беременностью и родами по желанию военнослужащего-женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

п.43. Не допускается направление в командировку беременных военнослужащих-женщин, имеющих детей в возрасте до
четырнадцати лет, без их согласия.