Призупинили трудові відносини (Страница 1 из 2)

Доброго дня.

Так, згідно ст. 13 "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", призупинити договір можуть з вами на період військового стану. Щодо догляду за дитиною, то в період військового стану не мають права звільнити тільки працівника за доглядом за дитиною до 3-х років.

Якщо за цей період не будуть за вас сплачувати внески в пенсійний фонд, то ні цей час не буде зарахований.

До загального стажу може бути зараховане.

Трудовий (загальний) стаж  — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Здебільшого цей стаж не дає вам право вийти на пенсію, а тільки перелічує періоди де ви працювали. Для виходу на пенсію необхідно щоб був страховий стаж, як це передбачено у Законі України «Про пенсійне забезпечення». Так що можете ознайомитись з законом та пояснити собі, що записи в труовій книжці, вони в майбутньому не відіграють роль, якщо за вас не сплачували внески до пенсійного фонду.

Якщо відповідний наказ на підприємстві буде, стосовно догляду за дитиною до 6 років, то він може бути відображений в трудовій книжці.

Поправимо себе, нажаль не обов'язково можуть вказувати або взагалі можуть не вказати ці відомості про відпустку за доглядом за дитиною до 6 років, так як це прямо не передбачено в  Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58. Отже, якщо буде наказ по підприємстві, або інший документ, який засвідчує вашу відпустку, то ви його можете пред'явити до пенсійного фонду в майбутньому.

Теоретично це вам понадобиться, але враховуючи, що законодавство зачастую змінюється, то можливо загальний (трудовий) стаж вам і не знадобиться. Велику роль відіграє страховий стаж, де за вас або ви платите внески до пенсійного фонду.