Re:
Добрый день!
Сыну исполнилось 25 лет. Предприятие, где он работает, признано "критической инфраструктурой" и обещает забронировать его от мобилизации.
Но для включения в список на получение брони, ему необходимо сняться с учета призывников и стать на учет военнообязанных в ТЦК. Так ему говорят в отдела кадров предприятия.
Несколько человек, которым только что исполнилось 25, последовали этому указанию. Стали на учет, прошли ВВК и... получили повестку явиться через несколько дней "с вещами". Оформить бронь предприятие за такой срок уже не успевает.
Каким образом предприятие может забронировать такого работника В ЗАКОННОМ ПОРЯДКЕ?
Что является ЗАКОННОЙ гарантией для работника, подлежащего бронированию, против немедленной мобилизации сразу после постановки на учет?
С уважением,
Олег.
