Re:
Если у человека только одна догана которая в августе сделана , то может организация в январе увольнение работника по инициативе работодателя формировать согласно КЗоТ ? При этом никаких ранее замечаний и доган никогда не было
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине
Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Может ли работодатель уволить из-за доганы
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
1
Re:
Если у человека только одна догана которая в августе сделана , то может организация в январе увольнение работника по инициативе работодателя формировать согласно КЗоТ ? При этом никаких ранее замечаний и доган никогда не было
2
Re:
Если у человека только одна догана которая в августе сделана , то может организация в январе увольнение работника по инициативе работодателя формировать согласно КЗоТ ? При этом никаких ранее замечаний и доган никогда не было
День добрый.
Нет, из-за одной доганы уволить не может, только если после доганы будет следовать строгая догана, а только после увольнение.
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Может ли работодатель уволить из-за доганы
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Может ли работодатель уволить из-за доганы