Re:
Добрый день. Работал директором филиала одной компании. Официально. Поставили перед фактом - увольнение. Была проведена инвентаризация без моего непосредственного участия - результат недостача на сумму 14000,00 гривен и отстранение от должности устно с введением нового директора. Походил на работу два дня и обратился обратился к адвокату. Отправлено по почте заявление с уведомлением об увольнении. Затем отправлено в комиссию по труду обращение. Ответ - обращайтесь в прокуратуру и суд. Отправлено заявление в прокуратуру - ответ, не занимаемся, обращайтесь в суд. Обратились в суд Кривого Рога(Филиал тут и живу тут) - ответ обращайтесь в суд по месту нахождения истца.
Обратились в суд Днепропетровска с иском о возмещении и нарушении - тишина уже месяца 4.Важное дополнение - работодатель подал заявление в прокуратуру Кривого Рога с подозрением на статью 191 часть1.вызвали один раз с адвокатом для ознакомления о внесении в реестр досудебных расследований и на этом год тишина. То есть ни следователь никто другой не вызывали. Уточнение при подаче заявления были приложены результаты инвентаризации и копия трудовой где есть дата приема но нет даты увольнения. При увольнении приказа об увольнении нет. трудовой на руках нет, выплат за последний месяц работы, не отгулянный отпуск - нет.
В результате и не работаю и не получаю зарплату, официально не устроишься, на биржу труда не станешь, адвокату платить вроде как и надо но нет откуда, заплатил за все время 2500,00 гривен а результата нет. Работодатель по факту ничего не боится, то есть получается что то ли прав наемные работники не имеют, то ли так работает наша система закона. Ответ прошу писать только на почту с номером телефона для связи — я наберу. Заранее спасибо.
