Re:
Добрый день. У меня запись в трудовой книжке такая:"рентгенлаборант з надання екстренной допомои" должна ли быть какая-нибудь доплата за экстренную помощь? Ято вообще дает это формулировка "экстренная допомога"
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине
Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Запись в трудовой книжке
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
1
Re:
Добрый день. У меня запись в трудовой книжке такая:"рентгенлаборант з надання екстренной допомои" должна ли быть какая-нибудь доплата за экстренную помощь? Ято вообще дает это формулировка "экстренная допомога"
2
Re:
Добрый день. У меня запись в трудовой книжке такая:"рентгенлаборант з надання екстренной допомои" должна ли быть какая-нибудь доплата за экстренную помощь? Ято вообще дает это формулировка "экстренная допомога"
Здравствуйте.
Нужно видеть полностью должность по вашему приказу на устройство на работу. Если вы участвуете в предоставлении экстренной помощи, и вы подпадаете под Постановление КМУ от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».
Также, согласно Постановления КМУ от 27 марта 2013 г. № 199 «Некоторые вопросы оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи.»:
Согласно статье 11 Закона Украины “Об экстренной медицинской помощи” Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Установить, что:
условия оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 “Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы” (Официальный вестник Украины, 2002 г., № 36, ст. 1699), другими актами Кабинета Министров Украины, а также принятыми в их исполнение нормативно-правовыми актами по вопросам оплаты труда;
медицинским работникам системы экстренной медицинской помощи выплачивается надбавка за особый характер труда в размере до 20 процентов должностного оклада (с повышениями), надбавка за особые условия труда в размере до 20 процентов должностного оклада (с повышениями), материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере одного должностного оклада в год на основании решения руководителя учреждения здравоохранения, а руководителям учреждений здравоохранения - по решению руководителя органа высшего уровня в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах. Указанные надбавки выплачиваются медицинским работникам ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы, а также тем, что работают по совместительству.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2013 года.
3
Re:
Добрый день. Подскажите пожалуйста, входит ли обучение в университете на бюджете в общий трудовой стаж? Ставит ли отметку университет в трудовую книгу? (Учеба была в период с 2012 по 2017г.) Отметка об обучении в училище в трудовой есть (2009-2012г.) об университете нет. Если учеба входит в стаж, тогда какие года в период учебы будут учиваться? Спасибо!
4
Re:
Добрый день. Подскажите пожалуйста, входит ли обучение в университете на бюджете в общий трудовой стаж? Ставит ли отметку университет в трудовую книгу? (Учеба была в период с 2012 по 2017г.) Отметка об обучении в училище в трудовой есть (2009-2012г.) об университете нет. Если учеба входит в стаж, тогда какие года в период учебы будут учиваться? Спасибо!
Добрый день.
В страховой стаж который дает право на пенсию с 2004 года не входит обучение, отметку могут поставить но это не может повлиять на процессы пенсии и т.п.
5
Re:
Здравствуйте. У меня вопрос о трудовой книжке. Я являюсь директором ООО, работала по найму. Уже целый год предприятие не ведёт никакую деятельность. Учредитель, он же единственный участник ООО меня не уволил и я сама сделала запись в трудовую книжку об увольнении и расписалась за учредителя. Сейчас я устроилась и работаю на другой работе (гос. предприятие). Какая ответственность за ложные сведения согласно законодательства. По сути я уменьшила трудовой стаж и написала запись об увольнении от имени учредителя.
6
Re:
Здравствуйте. У меня вопрос о трудовой книжке. Я являюсь директором ООО, работала по найму. Уже целый год предприятие не ведёт никакую деятельность. Учредитель, он же единственный участник ООО меня не уволил и я сама сделала запись в трудовую книжку об увольнении и расписалась за учредителя. Сейчас я устроилась и работаю на другой работе (гос. предприятие). Какая ответственность за ложные сведения согласно законодательства. По сути я уменьшила трудовой стаж и написала запись об увольнении от имени учредителя.
Добрый день.
теоретически это может быть и уголовная ответственность, из-за того что вы подделали сведенья. Рекомендую вам сменить трудовую книжку, так как если это станет известно вашему руководителю где вы работали он может обратиться в правоохранительные органы.
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Запись в трудовой книжке
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Запись в трудовой книжке