Фемида

Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.
Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд и вы сразу будете зарегистрированы на сайте под вашим логином и паролем. Если одновременно при регистрации не вошли в аккаунт, войдите в него с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!

(Страница 4 из 4)

Страницы Назад 1 2 3 4

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Увольнение с работы в Украине с 46 по 57 из 57

46

Re:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить маму с ребёнком до 3х лет, если она работает по трудовому договору, не по трудовой книжке. Также муж умер, мама воспитывает двоих детей одна двух и шести лет.?

47

Re:

reprincevalana89 пишет:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить маму с ребёнком до 3х лет, если она работает по трудовому договору, не по трудовой книжке. Также муж умер, мама воспитывает двоих детей одна двух и шести лет.?

Добрый вечер.

Если официально трудоустроена, и есть запись в трудовой книжке, то согласно ст. 184 КЗоТ, не имеют право. Если устроена по обычному договору, то правила КЗоТ не распространяются.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

48

Re:

Здравствуйте!
  Работаю в крупном интернет магазине   в колцентре оператором. В связи с военным положением на Украине офис закрыли и перевели всех сотрудников на удаленку, соответственно на работу выйти не могу и работать удалённо тоже нет возможности. В связи с чем мой руководитель сказал мне писать заявление за свой счёт в связи с семейными обставинами . Я задал вопрос: - Корректно ли писать заявление за свой счёт работнику если у меня нет возможности работать удалённо? На что мне ответил руководитель что он не отвечает на политические вопросы и ты либо работаешь либо пишешь за свой счёт. Но согласно части 1 статьи 113 кодекса законов о труде в Украине работодатель может объявить простой и оплачивать 2/3 тарифной ставки. Скажите являются л и действия руководителя корректными.

49

Re:

MarkGraF пишет:

Здравствуйте!
  Работаю в крупном интернет магазине   в колцентре оператором. В связи с военным положением на Украине офис закрыли и перевели всех сотрудников на удаленку, соответственно на работу выйти не могу и работать удалённо тоже нет возможности. В связи с чем мой руководитель сказал мне писать заявление за свой счёт в связи с семейными обставинами . Я задал вопрос: - Корректно ли писать заявление за свой счёт работнику если у меня нет возможности работать удалённо? На что мне ответил руководитель что он не отвечает на политические вопросы и ты либо работаешь либо пишешь за свой счёт. Но согласно части 1 статьи 113 кодекса законов о труде в Украине работодатель может объявить простой и оплачивать 2/3 тарифной ставки. Скажите являются л и действия руководителя корректными.

Добрый вечер.

Ваш руководитель может уйти на простой, но это его право, а не обязанность. Вы можете настоять на увольнение по соглашению сторон, но уж точно не увольняйтесь по собственному желанию.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

50

Re:

Работодатель хочет, чтобы я написала заявление на увольнение, потому что военное время, и налоги платить не по карману (официальное трудоустройство в ФОП). Но я его писать не хочу, хотя возможности работать нет. Насколько я знаю, с 1 апреля налоги для ФОП отменены. Моё предложение - заявление на отпуск на время военных действий за свой счет.  Верно ли я понимаю, что за меня в этом случае платить ничего не будут, и простой также платить мне не должны?

51

Re:

Him.encore пишет:

Работодатель хочет, чтобы я написала заявление на увольнение, потому что военное время, и налоги платить не по карману (официальное трудоустройство в ФОП). Но я его писать не хочу, хотя возможности работать нет. Насколько я знаю, с 1 апреля налоги для ФОП отменены. Моё предложение - заявление на отпуск на время военных действий за свой счет.  Верно ли я понимаю, что за меня в этом случае платить ничего не будут, и простой также платить мне не должны?

Вы имеете право написать заявление на отпуск или за свой счет на период военных действий. Заставить вас уволиться ФОП не может.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

52

Re:

Доброго  дня  підкажіть по  питанню  декретных виплат.  Якщо жінка працювала на підприємстві,  потім у зв'язку з війною звільнилась по згоді сторін, з умовою що після повернення її візьмуть назад на роботу. Виявилось вона  вагітна . якщо вона зможе влаштуватися на теж підприємство і до декрету пропрацює там ще 2-3 місяця. Ій зарахують зп за ті місяці що були до звільнення за останній рік,  чи тільки ті що будуть при повторному зарахуванні на роботу.

53

Re:

milananata пишет:

Доброго  дня  підкажіть по  питанню  декретных виплат.  Якщо жінка працювала на підприємстві,  потім у зв'язку з війною звільнилась по згоді сторін, з умовою що після повернення її візьмуть назад на роботу. Виявилось вона  вагітна . якщо вона зможе влаштуватися на теж підприємство і до декрету пропрацює там ще 2-3 місяця. Ій зарахують зп за ті місяці що були до звільнення за останній рік,  чи тільки ті що будуть при повторному зарахуванні на роботу.

Доброго вечора.

Нажаль тільки за останні місяці при повторному зарахуванні.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

54

Re:

а  поновитись  на роботі вона може ? її ж виходить було звільнено не законно?  І чому не врахують зп за останні місяці якщо вони  входять в 12місячний розрахунковий  період ?

55

Re:

milananata пишет:

а  поновитись  на роботі вона може ? її ж виходить було звільнено не законно?  І чому не врахують зп за останні місяці якщо вони  входять в 12місячний розрахунковий  період ?

Поновити її на роботі можуть тільки за за рішенням суду, а заново прийняти тільки за рішенням самого підприємства і при подачі заяви зі сторони даної особи. Що стосується врахування з/п, то її врахують на період її роботи на підприємстві, а не в період часу коли вона не працювала, відповідь на питання попереднє було дано враховуючи цей момент.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

56

Re:

я зрозуміла  що ті місяці які вона не працювала, їй не врахують, але ті  6  місяців що вона  працювала  на підприємстві  до  звільнення чому не врахують  зп, ці ж місяці повинні  війти в  розрахунковий період

57

Re:

milananata пишет:

я зрозуміла  що ті місяці які вона не працювала, їй не врахують, але ті  6  місяців що вона  працювала  на підприємстві  до  звільнення чому не врахують  зп, ці ж місяці повинні  війти в  розрахунковий період

Треба бачити саму відомість про доходи, а тільки після цього робити висновки.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

Юридическая консультация на тему Увольнение с работы в Украине с 46 по 57 из 57

Страницы Назад 1 2 3 4

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Новые юридические консультации

  • 28/03: Чи можна займатися музикою у квартирі?
  • 27/03: Установка дополнительного счётчика холодной воды
  • 27/03: Отстрание по состоянию здоровья и оплата
  • 23/03: Видеозапись как доказательство в суде снятое на видеорегистратор
  • 22/03: Ошибочно перечислил деньги ФОПу
  • 22/03: Алименты если ответчик в плену
  • 21/03: Монитор с неисправностью хотят поменять на восстановлений
  • 21/03: Вопрос по ТЦК
  • 19/03: Способ общения и воспитания детей
  • 18/03: Оформили кредиты без моего ведома
  • 18/03: Медкомиссия в военкомате Украины
  • 18/03: Перевод пастбищенской земли в ОСГ
  • 15/03: Покупка квартиры
  • 13/03: звернення стягнення на предмет іпотеки
  • 13/03: Нет возможности выплатить кредит
  • Информационный блок

    Часто задаваемые юридические вопросы