Как уволиться без отработки 2 недель в Украине?

Добрый день! В вашем случаи, что бы не отрабатывать двух недельный срок, вы можете уволиться по согласовании сторон по п.1 ч.1 ст.36 КЗоТ. В ином случаи, без отработки двух недель, но по вашему заявлению, на основании ч.1 ст.38 КЗоТ предусматривает такие условия как:

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. В случае, когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; вступление в учебного заведения; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи согласно медицинского заключения или инвалидом I группы; выход на пенсию; принятие на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам), собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник."

Добрый день.

В общем порядке уволиться без отработки двух недель можно при таких условиях:

• увольнение по инициативе работодателя;

• увольнение по соглашению сторон;

• увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин.

С вашего вопроса нам, вы увольняетесь по собственному желанию, и в заявлении на увольнении вам нужно указать причину увольнения без отработки 14 дней или двух недель. Перечень оснований предусмотрен в ст. 38 КЗоТ, а именно:

• переезд на новое место жительства;

• перевод мужа или жены на работу в другую местность;

• поступление в учебное заведение;

• невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;

• беременность;

• уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком с инвалидностью;

• уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы;

• выход на пенсию;

• прием на работу по конкурсу;

• а также по другим уважительным причинам.

Каждая из причин которую вы укажите должна сопровождаться определенным доказательством, будь-то справкой, выпиской, или в вашем случаи утвердительное письмо с прохождением собеседования и прием на работу по конкурсу. В таком случаи вы можете быть уволены по вашему письменному заявлению без отработки двух недель.

Добрый день.

Согласно ст. 38 КЗоТ, если вы только поступили в учебное заведение, то вы можете уволиться без отработки двух недель, а также если ваше учебное заведение находиться в другой местности. В ином случаи, на усмотрение руководства, или вам нужно будет отрабатывать 2 недели для увольнения.

Добрый день.

Вам стоит либо обратиться в инспекцию по труду, по вопросу переработки и компенсации за отработанные часы, либо писать заявление на увольнение, но при этом по закону при увольнении по собственному желанию вам нужно будет отработать две недели.

Добрый вечер. На усмотрение вашего руководства, при этом рекомендую это указывать как причину увольнения без отработки двух недель.

Добрый день.

Вам стоит писать заявление сейчас, и писать причину увольнения без отработки двух недель, к примеру переезд в другой регион и т.п. Причины по которым вас могут уволить без отработки описаны в ст. 38 КЗоТ Украины.