Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине
Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Декретный отпуск в Украине
16
Re:
здравствуйте! у меня гражданский брак. есть у нас ребенок ему 9 месяцев.у меня вопрос. моя женя находиться в декрете как 9 месяцев . ей предложили работу . и она хочет устроиться . могу ли я уйти в декретный отпуск на какую я могу ссылаться на статью кзот при написание заявлении.я работаю на железной дороге. и оплатят мне ли отпускные за этот год. у меня отпуск в мае. какие я должен документы предоставить в отдел кадров. с ее места работы .
17
Re:
здравствуйте! у меня гражданский брак. есть у нас ребенок ему 9 месяцев.у меня вопрос. моя женя находиться в декрете как 9 месяцев . ей предложили работу . и она хочет устроиться . могу ли я уйти в декретный отпуск на какую я могу ссылаться на статью кзот при написание заявлении.я работаю на железной дороге. и оплатят мне ли отпускные за этот год. у меня отпуск в мае. какие я должен документы предоставить в отдел кадров. с ее места работы .
Добрый день.
Да, вы можете пойти в декретный отпуск согласно Ст. 179 Кодекса законов о труде Украины и Ст.18 ЗУ «Об отпусках». Нужно писать заявление на имя руководства о предоставлении отпуска по ухода за ребенком. К заявлению приложить документы, как копию свидетельства о рождении и справку с места работы матери ребенка.В самой справке должно значиться, что мать ребенка вышла на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком и что ей прекращена выплата пособия.
18
Re:
Здравствуйте! Я работаю в компании ПАТ "Киевенерго". Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Примерно с 01.03.2018 правовприемником ПАТ "Киевенерго" стала компания ДТЕК "киевские электросети". Когда весь штат переводили в ДТЕК, меня оставили на прежнем месте. Все мои попытки что-либо узнать были безрезультатны. Меня отправляли дальше сидеть с ребенком до 3 х лет. Этот мой отпуск заканчивается в марте 2019 года. Сейчас я снова беременна и следующий мой выход в декрет по больничному листу будет в апреле или мае 2019. Скажите, пожалуйста , как себя обезопасить по поводу сохранения рабочего места? Если я приеду к ним в марте 2019 я так понимаю они обязаны мне предоставить рабочее и беременную уволить не могут, верно? Я не знаю ПАТ "киевенего" ещё ж не закрыли наверное совсем раз я там ещё числюсь. Меня обязаны будут перевести в ДТЕК? И следующий вопрос, если они это сделают , что можно сделать, чтоб не выходить на работу, а уйти сразу в декрет? Могу ли я дни по больничному листу до родов взять больше, чем после родов, как бы после родов перенести количество дней, чтоб не выходить на работу? Или могу я написать заявление на отпуск за свой счёт? Мне могут в таком отказать и заявить либо выходи работай, либо увольняйся?
19
Re:
Добрый вечер.
Если данное предприятие еще работает и не ликвидировано, то вам стоит предоставить документы, что вы идете на декрет по факту рождения второго ребенка. Нужно знать, ликвидировано предприятие или нет, так как есть последствия ст. 184 КЗоТа.
20
Re:
Здравствуйте,нахожусь на больничном,а 5.04 идти в декрет как и когда лучше закрыть больничный?а если его закроют 10.04,то декретные будут считаться с 11.04. +126 дней,или с 5.04?спасибо за внимание
21
Re:
Здравствуйте,нахожусь на больничном,а 5.04 идти в декрет как и когда лучше закрыть больничный?а если его закроют 10.04,то декретные будут считаться с 11.04. +126 дней,или с 5.04?спасибо за внимание
Добрый день.
Как правило больничный закрывают до декрета, в ином случаи, будет закрыт после и в соответствии как вы указали в количестве дней декрета.
22
Re:
Здравствуйте,у меня такая ситуация,были преждевременные роды, был продлен до родовый больничный лист до 70 дней, когда мне нужно выйти на работу,на следующий день после достижения ребенком 3 х летнего возраста или на две недели позже так как был продлен до родовый больничный?
23
Re:
Здравствуйте,у меня такая ситуация,были преждевременные роды, был продлен до родовый больничный лист до 70 дней, когда мне нужно выйти на работу,на следующий день после достижения ребенком 3 х летнего возраста или на две недели позже так как был продлен до родовый больничный?
Добрый день.
Получив декретный больничный, выписанный на 14 дней, работодатель должен продлить ваш отпуск в связи с беременностью и родами, а комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию - принять решение о назначении выплаты помощи после получения больничного письмо (п. 1 ст. 32 Закона № 1105).
24
Re:
То есть на работу я должна выйти не на следующей день после достижения ребенком 3 х летнего возраста,а на две недели позже,я правильно понимаю?
25
Re:
Извините, написала не правильно,продлен был больничный после родовой,до 70 дней,так как преждевременные роды считаются осложнением.Значит и на работу я должна выйти не тогда когда ребенку исполнится три года,а на две недели позже,так ли это?
26
Re:
Извините, написала не правильно,продлен был больничный после родовой,до 70 дней,так как преждевременные роды считаются осложнением.Значит и на работу я должна выйти не тогда когда ребенку исполнится три года,а на две недели позже,так ли это?
Предоставьте ваш больничный работодателю, и да вы правильно поняли.
27
Re:
Спасибо.
28
Re:
Добрый день.Скажите пожалуйста, какая статья закона говорит о том,что декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста должен быть продлен,так как послеродовой больничный был продлен до 70 дней.Мне на работе сказали,что больничный на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не влияет,что больничный продливается,а декретный отпуск уменьшается и дали мне больничный просто,чтоб его оплатить.
29
Re:
Добрый день.Скажите пожалуйста, какая статья закона говорит о том,что декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста должен быть продлен,так как послеродовой больничный был продлен до 70 дней.Мне на работе сказали,что больничный на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не влияет,что больничный продливается,а декретный отпуск уменьшается и дали мне больничный просто,чтоб его оплатить.
Требуйте от предприятия объяснения на основании чего идет уменьшение. Выплаты и порядок назначении помощи предусмотрен ст.ст. 25 ч.1 ст. 32 ЗУ "Об общеобязательном государственном социальном страховании".
30
Re:
Больничный был оплачен,а теперь стоит вопрос о выходе на работу, ребенку 1 мая будет 3 года и мне доказывает начальник отдела кадров,что на работу мне нужно выйти 2 мая,а больничный на декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не влияет, больничный был выдан мне и ни какого отношения к декретному отпуску он не имеет и поэтому отпуск по уходу не продливается на две недели.И по её словам больничный дали просто,чтоб его оплатили.
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Декретный отпуск в Украине
Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине → Трудовое право → Декретный отпуск в Украине