Фемида

Перейти к содержимому раздела

Бесплатная юридическая консультация от юриста онлайн в Украине

Бесплатные консультации юриста и юридическая помощь в Украине. Юридическая консультация онлайн от юристов и адвокатов

Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

На нашем сайте вы можете получить услугу – бесплатная консультация от юристов и адвокатов онлайн.

Регистрация на юридическом сайте
Для того чтобы получить бесплатную юридическую консультацию от наших юристов и адвокатов пройдите простую регистрацию. Регистрация займет не более 30 секунд и вы сразу будете зарегистрированы на сайте под вашим логином и паролем. Если одновременно при регистрации не вошли в аккаунт, войдите в него с помощью логина и пароля который вы вводили при регистрации.

Далее, в нужном разделе права оставьте Ваш юридический вопрос или создайте тему с проблемным вопросом по праву для получения ответа от юристов и адвокатов онлайн нашего сайта. Консультации в пределах нашего сайта абсолютно бесплатны, и требуют от вас конкретики в вопросе и детального описания его нам, если вы более детально раскроете вашу проблему в Вашем вопросе к нам, тогда мы сможем дать вам точечную консультацию и решение вопроса.

Мы как специалисты с большим опытом в сфере юриспруденции предоставляем наши бесплатные консультации исключительно для всей Украины, а также тем кто живет за границей и иностранцам без исключений. Наш сайт дает вам возможность как решить вашу проблему так и найти юридические ответы уже на решенные проблемы наших посетителей так и клиентов!

На данный момент на нашем сайте зарегистрировано более 2600 пользователей и нами предоставлено более 5000 бесплатных консультаций от юриста онлайн. Наша бесплатная юридическая консультация от нашей команды юристов и адвокатов готова предоставить вам решение ваших вопросов!


(Страница 3 из 5)

Страницы Назад 1 2 3 4 5 Далее

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

РСС

Юридическая консультация на тему Вопрос по трудовому праву с 31 по 45 из 65

31

Re:

Анна К.К. пишет:

А если я работала на полставки. И мне говорят что я не заработала себе на отпуск. 
  8 месяцев я  проработала на должности продавца, а с 9 мес. я была на подменах, рабочих дней стало меньше.
  В общем в компании я проработала 1 год и 3 мес.
Платить отказываются. Как с этим бороться?

Обязаны выплатить вам отпускные, несмотря на вашу не полную занятость. Вы можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой или подавать в суд.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: Анна К.К.1

32

Re:

Здравствуйте. Скажите еще пожалуйста мне при увольнении обязательно подписывать расчетную ведомость за деньги которые я получала на карту?  Стоит ли забирать трудовой договор и трудовую книжку из компании, если мне отказываются выплачивать отпускные?

33

Re:

Анна К.К. пишет:

Здравствуйте. Скажите еще пожалуйста мне при увольнении обязательно подписывать расчетную ведомость за деньги которые я получала на карту?  Стоит ли забирать трудовой договор и трудовую книжку из компании, если мне отказываются выплачивать отпускные?

Вам при увольнении должны сделать полный расчет в том числе по задолженности по заработной плате и не оплаченных отпускных. Если отпускные не хотят выплатить, то требуйте приказ об отказе их выплаты с подписями и печатью предприятия и далее имеете право подавать в суд для их взыскания.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: Анна К.К.1

34

Re:

Добрый день. Имеет ли руководитель права  заставить работать в выходной день постояно в порядке очереди в коллективе всех ?Аргументируя что работа не на полный рабочий день а только не более часа и удалено дома. Мой график работы обычный 5дневка ,1н. с 6-15,2н с 9-18,3н с 15,30-00,30. Какие у меня права ?

35

Re:

dn201182ltg пишет:

Добрый день. Имеет ли руководитель права  заставить работать в выходной день постояно в порядке очереди в коллективе всех ?Аргументируя что работа не на полный рабочий день а только не более часа и удалено дома. Мой график работы обычный 5дневка ,1н. с 6-15,2н с 9-18,3н с 15,30-00,30. Какие у меня права ?

Добрый день.

Имеет право согласно ст. 52 КЗоТ при условии если у вас будет установлен не полный рабочий день на неделе, иными словами вы будете работать один день не полностью, а 7 часов из положенных 8 часов не более 40 часов в неделю положенных КЗоТ. Также, согласно ст. 72 если у вас это работа в выходной день (если это 5 дневка, а ваш работодатель просит просто работать 1 час дополнительно) вы имеете требовать оплату за этот час в двойном размере.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

36

Re:

Здравствуйте. В какие сроки компания обязана выдать приказ об отказе  выплаты отпускных при увольнении?

37

Re:

Добрый день,  ситуация такая, работаю вахтовым методом 14/14 сверхурочные считают как накопительные. В октябре ОТИЗ посчитал мне сверхурочных в количестве 132 часа и попросили сходить в отпуск. Взял отпуск на 7 выходных и 6 рабочих (смены 8,12,12,12,12,12 т.е. 68 часов)получил расчетный лист за декабрь, а переработка не оплачена и говорят что отпуском я перекрыл всю переработку. Как так получилось или действительно ОТИЗ прав? Спасибо заранее за консультацию

38

Re:

Анна К.К. пишет:

Здравствуйте. В какие сроки компания обязана выдать приказ об отказе  выплаты отпускных при увольнении?

Добрый вечер.

До момента вашего увольнения должен быть приказ об отказе выплаты вам отпускных.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: Анна К.К.1

39

Re:

timad1986 пишет:

Добрый день,  ситуация такая, работаю вахтовым методом 14/14 сверхурочные считают как накопительные. В октябре ОТИЗ посчитал мне сверхурочных в количестве 132 часа и попросили сходить в отпуск. Взял отпуск на 7 выходных и 6 рабочих (смены 8,12,12,12,12,12 т.е. 68 часов)получил расчетный лист за декабрь, а переработка не оплачена и говорят что отпуском я перекрыл всю переработку. Как так получилось или действительно ОТИЗ прав? Спасибо заранее за консультацию

Добрый день.

Нет по расчётам предварительно они не правы, рекомендую обратиться к ним для пересмотра вам сверхурочных.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net
Спасибо сказали: timad19861

40

Re:

Я работала госслужащим в районной государственной администрации ,в отделе образования. В 2010 г была избрана председателем сельсовета ,в 2015 повторно. В ноябре 2020 н я сложила полномочия. К этому времени районный отдел образования ликвидировали в связи с децентрализацией, все полномочия перешли в громады. Куда я должна вернуться на работу с избирательной должности? Спасибо !

41

Re:

Larisavusataa пишет:

Я работала госслужащим в районной государственной администрации ,в отделе образования. В 2010 г была избрана председателем сельсовета ,в 2015 повторно. В ноябре 2020 н я сложила полномочия. К этому времени районный отдел образования ликвидировали в связи с децентрализацией, все полномочия перешли в громады. Куда я должна вернуться на работу с избирательной должности? Спасибо !

Добрый день.

Если в связи с децентрализацией ваша должность была ликвидирована, то вы должны были попасть под реорганизацию и соответственно быть уволены. Теоретически, вы в связи с реорганизацией должны были перейти в ново созданные органы, нужно этот вопрос уточнять в громадах.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

42

Re:

Працюю у торговій точці 2 роки фас фуда не виплатили заробітню плати і нащитало великий мінус у сумі 17 тис,
за 1 місяць, хоть я працюю не сама але ці кошти з мене требують грозиться звільненням по статті яке вони мають право? І що робити в такому випадку

43

Re:

Леся пишет:

Працюю у торговій точці 2 роки фас фуда не виплатили заробітню плати і нащитало великий мінус у сумі 17 тис,
за 1 місяць, хоть я працюю не сама але ці кошти з мене требують грозиться звільненням по статті яке вони мають право? І що робити в такому випадку

Доброго дня.

Без явної причини звільнити вас не мають право, так і нарахувати вам штраф у 17 тис. грн. Ви маєте право звернутись до інспекції по праці з відповідною заявою про порушення.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

44

Re:

Добрий вечір! Підкажіть чи можна укладати договір з контрагентом на виконання послуг, якщо його директором виступає найманий працівник нашого підприємства. Чи не буде конфлікту інтересів чи іншого порушення? Заздалегідь вдячна!

45

Re:

olya-ly пишет:

Добрий вечір! Підкажіть чи можна укладати договір з контрагентом на виконання послуг, якщо його директором виступає найманий працівник нашого підприємства. Чи не буде конфлікту інтересів чи іншого порушення? Заздалегідь вдячна!

Доброго дня.

В загальному порядку це не повинно мати проблем. Головне це сплата податків та правильне проведення бухгалтерської діяльності між контрагентами.

Для личной, платной консультации наши контакты: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

Юридическая консультация на тему Вопрос по трудовому праву с 31 по 45 из 65

Страницы Назад 1 2 3 4 5 Далее

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Новые юридические консультации

  • 25/09: Алименты
  • 24/09: Обмен временных водительских прав на постоянные
  • 23/09: Вопрос по банковскому праву
  • 23/09: Порочный замкнутый круг коррупции
  • 23/09: Возмещение ущерба родителями за действия ребенка
  • 22/09: Гаражно-строительный кооператив и взносы
  • 22/09: Изобретения и конфиденциальная информация
  • 22/09: Могут ли два предприятия иметь одинаковое названия?
  • 22/09: Угон авто статья
  • 21/09: Получение гражданства Украины
  • 21/09: Перепланировка
  • 19/09: Налог с продажи автомобиля в Украине
  • 19/09: Как выписать человека из квартиры в Украине
  • 19/09: Вопрос по жилищному праву
  • 17/09: Вождение в нетрезвом виде
  • Информационный блок

    Часто задаваемые юридические вопросы